靈活就業人員要繳納養老保險和醫療保險，不同的社保登記所需要繳納的社保費用也不一樣。靈活就業者最關心的是退休後養老金能領取多少，繳納15年的社保是領取養老金最低年限要求，當然養老金待遇水平也是沒有其他等級的待遇高的。根據養老金計算公式，基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存÷計發月數，基本養老金=退休時上年度在職員工的月平均工資×（1+平均繳費指數）÷2×繳費年限1％，養老金特別注重繳費年限的問題，繳費年限越高待遇也就越好。
所以，加入你選擇60％的檔次，那麼你即使最低繳納15年，那麼退休後養老金的預算就是1382元，80％繳納社保，那麼就是1800元。大家應該都是清楚一檔、二檔、三檔之間的差距是很大的，不光是待遇方面，而且還有養老金領取的方面，大家在選擇社保等級時，也要按照自身的實際情況來進行選擇適合自己的社保等級。
大家要趁著自己年輕，順應國家政策，多為自己的社保賬戶存錢，為自己將來做出完美的打算，畢竟繳費15年只是一個最低標準，現在繳納越多，將來回報也就越多，政策惠及方面享受的力度也就越大。
