“職場白蓮花”是指在職場上表現得非常溫和穩重，不善於爭鬥，容易受欺負，但內心深處卻十分倔強，不屈不撓。這個詞語通常用來形容女性職場新人或者職場中的弱勢群體。
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如何應對職場中的白蓮花心機女孩？
自古君子易防，小人難纏，而那”白蓮花“就是我們所說的小人，在職場中遇到這種這種心機的女孩子，我們可以採用以下幾種方法：
敬而遠之
適用情況：與你在工作中沒有什麼交集的，那就別招惹她，各走各的
表面熱情，不深交
適用情況：在工作中有些交集的，那就做好表面功夫，別深交，管住自己的嘴巴，別什麼都說
走她的路，讓她無路可走
適用情況：如果是她主動來招惹你的，那你就”暗懟“，別硬剛，她會裝，你就比她更會裝
我們先說一下什麼是所謂的"職場白蓮花”，其實最常見的幾個特徵就是愛搶功勞，以此來表現自己，還有就是愛打小報告，在你面前講領導壞話，又在領導面前講你壞話，看似傻白甜，實則心機深沉。
下面我給你講講我遇到過的“職場白蓮花”吧，讓你能更深的體會一下她們有多討厭，那時候我才剛畢業出來實習，然後我有個搭檔，特別愛爭表現，因為工作需要配合，有時候工作上我發現什麼問題，我會和她討論，她就照單全收，然後她會拿去領導那裡圖表現，但是她發現的問題不與我共享也就算了，還在領導面前說我工作不努力啥的。
還有就是工作上，有時候明明不是我的錯，她卻會在辦公室特別委屈的大聲說自己怎麼怎麼樣，然後把鍋甩給我，那時候我個剛畢業的小白哪裡玩的過她個“千年白蓮花”，於是我連實習期都沒過，就走了。
再後來，我換了份工作，不過我可能是個招“白蓮花‘'體質的人，我所在的小組又有這麼一個人，但是我經歷過”白蓮花“，有經驗了呀，還能被再次拿捏不成，我總結了上一個”白蓮花“的不足，我學會了她裝的時候我比她更裝，她到領導那講我壞話的時候，我就去講她好話，在這場比拼中，輸贏高下立見。這就是用魔法打敗魔法，走對方的路，讓對方無路可走。
在職場中，我們可能會遇到一些不好的人，那麼我們就要用自己的智慧去打敗她，要以其人之身還治其人之道，萬不可讓自己吃虧。
如何做一個優秀的白蓮花
雖然人們一提起白蓮花就想到聖母、脆弱、玻璃心之類的詞語，總是多多少少地諷刺這些外表柔弱嬌媚、善良無公害、同情心十足的人。可不要想歪哦，此白蓮花非彼白蓮花。今天小編就來教大家如何做一個職場上的白蓮花，讓大家都喜愛尊敬的白蓮花。
1、首先你的人際關係要清白
四點職場經驗，教你做一個職場白蓮花
不要害羞，這裡指的就是辦公室戀情。也許有些人認為辦公室戀情非常甜蜜、非常方便，整天都可以見面可以黏在一起，可以一起上班、一起下班、一起吃飯...甚至有很多的共同話題可以維繫感情。可是你要知道，辦公室戀情可是你職場上的絆腳石，尤其是那些還沒有挑明的曖昧關係，那麼你可真是給了那些喜歡聊些八卦的女性們茶餘飯後的談資了，就算你真的沒有做過什麼，也會被說成是品行有缺點的人。所以，請儘量使自己的人際關係清白，就算真的在職場上碰到了你不可多得的戀情，要麼就保持地下情狀態不要被發現，要麼就老老實實大大方方地談戀愛，不要給自己落下壞名聲。
2、儘量少插嘴
四點職場經驗，教你做一個職場白蓮花
這一點對於大多數人來說的確比較難做到。在職場上，小到你的每一句話每一個動作都有可能被大家看在眼裡記在心裡，隨時隨地都能影響到你在同事或者上司心中的形象，進而影響你的人際交往和事業。不管你是要提出你的意見，與別人發生了意想不到的衝突，還是當你做錯了事情的時候，時時刻刻記住：少插嘴，多聽別人的意見；儘量減少和對方的語言衝突；上司批評你的時候不要插嘴找藉口；這無論對你的人際關係還是你的前途來說都是最恰當的選擇。
3、你的個性要吸引人
四點職場經驗，教你做一個職場白蓮花
人相比較其他生物來說最美麗的地方就在於人性的美好。而決定美好人性的又是迷人吸引人的個性，這樣不僅能夠為你在人際關係上帶來不少好處，又能催化你的事業與前途的成功。主要表現在在平時的生活與工作中多關心同事與上司；在與人交往的過程中秉持著求同存異的原則、儘量避免衝突；要多學會傾聽、多誇獎別人、儘量不要 在背後說別人的壞話，有什麼事情就當面說出來；要經常對人微笑，因為微笑能化解大多數矛盾；要學會寬容和包容他人的過錯，做一個大度的人。
4、養成良好的習慣
四點職場經驗，教你做一個職場白蓮花
有這樣一句話：好的習慣可以造就人才，壞的習慣就可以毀滅人才。這句話一點兒也沒錯，好的習慣對一個人的成功與否有巨大的影響力。這裡不僅僅包括你寬容有致的心理習慣、正確認識到自己錯誤並且勇於改正的習慣、按時完成工作任務的習慣、處理問題時從容不迫的習慣、與人交往時溫和謙遜的習慣等。好的習慣是開啟你成功大門的鑰匙，努力堅持去爭取自己的鑰匙吧！
職場白蓮花——寶劍五
故事一
B和S幾乎是同時進入同一間公司任職。B在市場部做主任，S在銷售部做助理。雖然說主任的頭銜聽著是個管理崗位，可是當時市場部只有B一個人，光桿司令。銷售部是公司最火的部門，任何職位都是肥差。三個月後，B組建了新的團隊，並且升任市場部經理。那時S第一次找到我塔羅，我也第一次瞭解到B的工作情況。坐上直升機的B，口碑非常不好，出差報假賬，剋扣下屬績效，抄襲同事創意，據說欺上媚下的功夫一流。S因為被借調到市場部，吃了幾次暗虧，想來看看有沒有轉機。她抽到了寶劍五。一年後，我再見到S時，她已經離職半個月了。我問她，這麼好的工作，為啥就辭職了？她直說，綠茶婊，段位太高，鬥不過，鬥不過，索性姑奶奶不跟她玩了！
故事二
W的父親託人給她在研究所裡找了一份工作，剛好遇上所裡一項技術成果市場轉化，成立的公司據說前景大好，擠破頭占上辦公室副主任的職位，8年前，月薪7千，而且就是個行政內勤職務，好的讓人眼紅。W手下有一個年輕貌美的助理，以前是舞蹈老師，盤亮條順會來事。青春可愛，看上去完全沒心機的樣子，可是總經理是個深圳回來的大叔，又是單身，對小助理特別青眼。W是個很豪氣的人，見到老男人調戲小姑娘，油然生出的正義感，直接把自己劃到總經理對立面。後來所裡的領導找W談話，莫須有的一些問題，受到嚴肅批評。總經理分配了大量工作給W，行政工作不見業績，全憑領導滿意，然而領導一直不滿意。小助理上班打遊戲，從不加班，半年漲了兩級工資。後來W才知道，小助理就是託總經理的關係才入職的。W後背一涼，突然明白自己被套路好深。憤然離職，不出意外，她的位置被小助理頂替。
兩個小故事，主人公都抽到過寶劍五，也都不同程度地在職場受到不公平待遇，被陰謀算計。你可能覺得，我說的白蓮花是手中拿著寶劍的人，不！我說的白蓮花是放下寶劍，掩面哭泣的人。
有一種失敗，叫不戰而敗。面對荊棘叢生的道路，前進必然付出流血犧牲，但這也是條生路。原地躊躇甚至是倒退後撤，就是跳不出舒適區。畫面中的人物，可能是經過短暫較量，也分出勝負了。但寶劍五的輸贏，既不是決定性的，也不是意義重大的。那麼，落敗的人，就這樣放棄了麼？
白蓮花是怎樣的，出淤泥而不染，潔身自好。看似有底線，有原則。其實是生長在灰色地帶，卻對自己深深的不認同。職場，就好比一個大型的荷塘，你看到的表面是荷葉連田田，魚戲蓮葉東南西北中，而沉底的淤泥卻也是帶著養分，滋養這一片的收成。我們每個人的角色，有的是荷花，有的是蓮葉，有的是蓮藕。都是有機的系統，荷花何必嫌棄蓮藕骯髒不堪。
白蓮花最失敗的地方，就是隻能順流而下，不能逆流而上。職場，不是準備給你一個人的地盤，能者居之。時間和結果，會檢驗每一個人，不管是白蓮還是綠茶。
生為白蓮花，我勸你盛開別自閉。
白蓮花十大特徵是什麼？
1、很少透露自己的交往狀態，享受被男生包圍的感覺；
2、自己的形象最重要，可以為了一個純粹的形象去賣別人；
3、男生什麼都告訴她，讓男生最喜歡。如果謊言被揭穿，他們還是會用"我在哪裡"來帶，還喜歡說一些狠話；
4、每天畫一點妝，淡如素顏，對異性說你素顏；
5、喜歡收集工具的人叫好朋友。他們從不拒絕給工具人帶來希望。他們有意無意的說需要幫助，然後工具人會自動幫助。有時候工具人是女人，負責被賣和做事；
6、最終的目的是嫁給一個有錢人，讓她不用工作，每天吃喝玩樂；
7、很會裝傻裝甜，很無辜，很委屈，很可憐，很懦弱；
8、綠茶和白蓮花永遠只能被女生看到，男生看不到；
9、總覺得自己很美。喜歡有意無意的用自己的外表勾引男人；
10、經常貶低女性。明明自己是女人，還經常說女人的壞話，看不起女人，不僅似乎不和女人交朋友，在她的世界裡女人和男人交朋友，永遠是女人和男人交朋友多得多。
擴充套件資料：
白蓮花的第一個意思是一個外表清純，其實內心陰暗，思想頹廢，裝清純清高的人。在文學上，白蓮花還有一層意思，就是形容那些善良、無害、天真、純潔、無情的人。這兩個意思截然不同。
故事中對蓮花的描述是這樣的:"出淤泥而不染，清而不妖"，蓮花純潔美麗。現在網上的解讀是形容和諷刺那些表面上看起來清純無邪，實則內心有著陰險的感情，也就是裝清高清純。白蓮花不再僅僅指留淤泥而不染的蓮花，而是經常在網上用來影射別人，意思類似綠茶婊。
白蓮花的第二個意思是一個外表看起來純潔，其實內心陰暗，思想頹廢的人，假裝純潔善良清高。白蓮花也是指形容那些善良、無害、無辜、純潔、無情的人。它的兩個意思截然不同。常見的"白蓮花"例子，尤其是影視劇，在刻畫這類女性角色時尤為突出。
如何做一個職場白蓮花”
一.瞭解他的工作：
沒完沒了地聽男朋友抱怨他的上司或者談論他的同事可能會讓你覺得無聊，但是別忘記，如果他從來沒有對你傾訴過這些話，說明他有其他人可以傾訴。
當然，你應該對你男朋友的工作表現出真誠的興趣和關心，而不是凡事都要過問的管家婆。
多問一些具體的問題，例如他的每一個專案是如何運作的，他用什麼方法提高效率等等。如果你只是問他工作怎麼樣，發生了什麼新鮮事兒，他也只會泛泛地回答“還好”或者“沒什麼”。如果你的問題具體而又針對性強，你會讓他更願意輕鬆地說出自己的想法。
通過對他工作內容和進度的掌握，你也就擁有了某種洞察力，來判斷他加班到很晚是有意義還是值得懷疑。如果你對他的工作安排瞭如指掌，而他也知道你清楚這一點，他就很難找到理由謊稱加班留在辦公室或者跟迷人的女同事一起去酒吧小坐。
二.隨時隨地表現你自己：
另外一個防止他花心欺騙的方法是融入他的同事圈子，讓他們每一個人都知道，他已經“名草有主”。
對於出席跟他工作有關的活動，你要表現得熱心，否則，你可以想象一個情敵已經對你的男友覬覦已久，很可能趁這些機會乘虛而入偷走你的男人，原因就是她們對你的存在並不那麼看重。隨著你逐漸在他的同事圈子中變得知名，人們會認同你，凡事會給你一些面子，那些女同事再對你的男友動什麼念頭就會有深切的罪惡感。
在職場上哪種人要遠離
在職場上如果遇到那種纏上你就不會鬆手，或者是騙取你的信任，或者是打著你的旗號為自己辦事的人都是需要遠離的，而且最好不要有什麼交集。
一、纏上你就不會鬆手的人
在職場上最討厭的估計就是那種被人纏上之後，即便自己想要擺脫的話，也是很難擺脫的人，而且這樣的人往往都是帶著目的來接近你的，如果目的沒有達成的話，即便你不想和對方相處了，但是對方還是不會放過你的。
如果在公司裡遇到這樣的人的話，最好不要過多的糾纏，也不要和對方理論。同時也不要深交，以免對方為了自己的利益，做出危害你的事情。
二、騙取你的信任
對於這種騙取你的信任的人，不管是在工作中還是在生活中都是要提防的。同時也不要和對方接觸，要儘量的遠離對方。這樣的人為了騙取你的信任而達到自己目的的人，只要能夠達到自己的目的，是不折手段的，也沒有什麼底線。
一旦達到自己的目的之後，這樣的人便會對你不聞不問，沒有達到目的之前，會對你百般討好的。對於這樣的人能遠離就遠離。
因此，如果遇到一開始就對你很好，甚至表現出和你關係很好的樣子的人，最好還是遠離，這樣的人不值得結交，同時在公司裡其實不熟悉的話，是不需要走的太近的，做任何事情都要有自己的原則和底線。
三、打著你的旗號為自己辦事
有些人會為了達到自己的目的，甚至在做事的時候，會打著你的旗號做事，如果事情成功的話，那麼就是對方的功勞了，如果事情失敗了，那麼就成了你的過錯了。
因此，為了避免自己吃虧上當，最好不要結交這樣的人，同時如果發現身邊有這樣的同事的話，能遠離就遠離，不要結交。
如果對方想要接近你的話，也不要過多的理會對方，這樣的話對方也就知難而退了。在結交人的時候，要及時的看清楚別人的真面目，防止被他人利用。
總之，不管怎樣，在工作中還是要切記交淺言深，不要和同事走的太近，也不要因為對方一開始的示好，便掏心掏肺的將自己所有的事情都告訴對方，這樣的話一旦對方想要做什麼的話，便會將你的事情都抖露出來，這樣對你自己也不好。
所以，在職場上還是要學會識人，知道哪些人可以結交，哪些人不可以結交。
職場白蓮花會害怕女強人嗎
職場白蓮花不會害怕女強人。
職場裡的白蓮花習慣於施展明裡暗裡的各種套路，面帶笑容，不露聲色地挖坑讓你跳，因此，職場白蓮花不會害怕女強人。
女強人是指才能出眾，精明幹練的女性。也是對專注事業並獲得成就的女性的一種稱呼。
職場中的白蓮最怕什麼
職場中的白蓮最怕的是比她更的白蓮。
而不是不卑不亢，什麼事情、工作都放在明面上，就工作論工作。
職場中白蓮的做法：
1.領導自己有早餐，有時候別人也會給帶，但是無論你有多少份，她都會再帶一份，並且叫領導吃她帶的那份，說最好吃！
2.其他人找領導有事，因為辦公桌旁邊沒有的凳子，只能站著說話，所以可能一直就是俯視狀態，但是她會自帶小矮凳子，或者蹲、坐在地上，永遠仰視，講話露八顆牙聲音甜美眼帶崇拜的星星！並在領導說完之後直接地誇：哇！你好厲害！我好崇拜你！
3.除了對領導呼喚很積極，其他人一律拿後腦勺對待，要麼不理你，要麼就讓你等會，反正她就是日理萬機沒空理你們這些lowB。
4.瓊瑤小三式告狀：領導，我才發現xx脾氣這麼好的人原來也會生氣耶，剛剛我都嚇壞了！還有那種在領導面前假裝說別人（非本部門，但領導覺得有點問題的人）各種優點，讓領導覺得她天真善良毫無心機！
5.雞蛋裡挑骨頭做文章，一點小事可以放大100倍，做成報告，做成ppt，發郵件抄送領導，原本雞毛蒜皮的事情，到她這裡就成了天大的麻煩，領導還覺得她做事認真，可以發現這麼多問題，真的是好棒棒哦！
6.領導帶眾人一起出差，其中還有另外部門領導，她撇下眾人，黏在領導旁邊，一刻不離，貼身照顧，無微不至，各種跪。
列不完了。的確覺得這個人很會來事，相信領導也會覺得她像一件貼心小棉襖，但，跪領導並不能給她帶來升職加薪的作用（不同職能，她有自己領導），只會因為與她的對比和她平時吹的耳旁風，讓領導覺得別人越來越不順眼，各種找別人麻煩，導致部門內越來越不和諧。
職場上哪類人一定要遠離?
職場是一個充滿競爭和挑戰的地方，每個人都希望能夠在這裡獲得成功。然而，在職場中，有一類人讓人們不喜歡，並且有時會妨礙別人的進步。這些人需要被遠離，以便我們能夠更好地發展自己的職業生涯。以下是我認為應該遠離的職場人士的型別：
1. 抱怨者和消極者
抱怨者和消極者總是抱怨和埋怨，對任何事情都持否定態度。他們的負能量會影響團隊的士氣和效率，讓整個工作環境變得壓抑和負面。與這種人相處很容易疲憊和受挫，因此我們應該儘可能避免和他們交往。
2. 背後議論別人的人
這類人總是在背後議論別人，謠言四起，造謠成風，擾亂了團隊的正常溝通和合作。這種行為不僅會破壞工作關係，還會影響到自己的信譽和聲譽。我們不應該讓這種人接近我們，也不要聽信他們的謠言。
3. 站隊和拉幫結派的人
職場是一個團隊協作的環境，團隊合作是關鍵。然而，在某些情況下，有些人會站隊或者拉幫結派，這樣會破壞整個團隊的協作和合作精神。我們應該避免和這些人在一起，同時要注意保持中立，不要參與到這種行為中來。
4. 不負責任的人
不負責任的人總是推卸責任，不願意承擔自己的工作職責，這樣會給整個團隊帶來很大的負面影響。我們應該儘可能避免和這類人共事，同時要確保自己承擔起自己的責任，不要把問題推給別人。
5. 自私自利的人
這類人只關心自己的利益和權益，不考慮他人的感受和需要。他們會利用自己的地位和資源來謀取私利，對整個團隊和公司的發展造成了很大的威脅。我們需要遠離這種人，同時要保持良好的職業道德和價值觀。
總之，職場上有很多種不同型別的人，但是有一類人我們應該儘量避免。這些人會給我們的工作和生活帶來很大的困擾和負擔。我們應該保持警惕，學會識別這些人，並儘可能避免他們的影響。只有這樣，我們才能更好地發展自己的職業生涯，實現自己的夢想和目標。
為什麼秦嵐的白月光受觀眾歡迎，而以前很多劇的白蓮花討人厭呢？
因為皇后的白月光是非常溫暖人的，所以她不會像以前電視劇中的那種白蓮花一樣讓人非常的討厭。在延續攻略中，皇后的存在一直都是非常美好的事情。她大方，溫柔體貼，對皇上的妃子也沒有任何的嫉妒，心裡一直都在幫助她們。對魏瓔珞也非常的好。而且她對所有人的好都是真心的，不計回報的，從來沒有任何的心計在裡邊。這在後宮中是非常難得的事。這樣的皇后在後宮當中也是非常難見到的。因此在劇中她所體現出來的這樣一種大方的形象，就讓觀眾非常的喜歡。
其他電視劇中的白蓮花形象都是非常讓人討厭的。因為白蓮花一般都是充滿心計，充滿各種算計。她們對人的付出都不是真心，都是有許多的心機在裡邊。她會懂得用裝柔弱來博取一個人的同情，用柔弱來獲取她自己想要的東西。她們不懂得尊重別人，也不懂得別人的付出，自己也不懂得付出。在她們心裡，所有的一切都可以用柔弱來得到。而且她們的得到都是在別人受到傷害的基礎下。白蓮花都是通過自己的柔弱來獲取一些東西從而去傷害到一些人，這樣的形象在劇中是非常不受歡迎的，也是非常讓人討厭的。
而且在電視劇中，白蓮花的形象一般都是非常負面的形象。白蓮花在劇中都是代表著一類人，她們這類人會非常的讓人反感。因為她們總是通過自己的手段去獲取一些東西，從而不去付出任何的東西。在她們的心目中，男人是最好欺騙的，只要自己稍微的裝柔弱，任何的東西都是可以得到的。在生活中也是有這樣的白蓮花，在職場上，她會通過裝柔弱，讓上司或者公司的同事同情自己，保護自己，從而讓他們幫助自己，或者輕而易舉的讓別人的成果，併成自己的成果，這種就是職業上的白蓮花兒。這種角色在生活中非常的多，也非常的讓人討厭，所以一旦電視劇中出現這種角色就不討觀眾的喜歡。
皇后在劇中的白月光形象並不是如此的，她的白月光是一種非常懂得為別人著想，為別人付出的這樣一種形象。這樣的形象在生活中也是非常的受歡迎的。因為她們這樣的人，不管誰在她們的面前都可以感覺到非常的舒服。你不用擔心她會來害你，也不用害怕她會奪走你的一切。你有什麼心事都可以對她講。這種不計回報對別人好的人，也是非常容易得到別人的尊重，得到別人的喜愛的。
