簡歷寫法如下——
1，應屆畢業生，註明這個字樣
2，工作經歷沒有就不寫，但是填寫在校期間的社會實踐重點如下——
a、所學科目內容的介紹。
b、社會實踐的時間，內容，自己的感想。
c、自我評價。
d、在校期間所獲獎勵，證書等。
注意事項
最好不要以附件的形式傳送。
招聘網站上一些職位中會留下hr的郵箱，廣告商是無孔不入，所以hr的郵箱每天都會收到很多黑色廣告，其中絕大部分是帶有附件的。所以很多公司hr的郵箱直接遮蔽了帶附件的郵件。因此，有些公司在招聘時也會提醒不要用附件傳送簡歷。
即使文件可開啟，即使附件沒有被遮蔽，用附件發簡歷依然大大減小自己被選中的可能性。一般公司都用outlook的郵箱，點選標題就有預覽，碰到有附件的真沒時間去開啟，就跳過了。
大多數hr就是這麼看簡歷的。所以，如果你的簡歷實在是需要用到附件，也請在郵件文字中突出一下自己的優點，千萬不要什麼都沒有光發一個附件，那樣hr是不會看的。
2. 個人簡歷怎麼寫啊被HR稱讚的出色簡歷該這樣寫來源： 中國前程無憂門戶 .mobi 你可以通過手機登陸此門戶檢視更多的資訊。
預祝你順利找到好工作！ 簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。
下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。
這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。 寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。
如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等；如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什麼活動，取得什麼業績等；如自己在大學裡做過什麼有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然後根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。
簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的專案及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。
簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。 二、簡歷的主要要素 HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本資訊不可少，姓名，聯絡方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容： 1、應聘的崗位或求職希望； 2、基本資訊：姓名、性別、聯絡方式（郵寄地址和郵編，聯絡電話，電子郵件）；最好留下手機並保持手機暢通。 3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。 5、最後，可以附上有關證明材料的影印件，如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業資格證書和發表過的論文的影印件。
三、簡歷的形式 形式上要整潔、美觀 一般不需要太多，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多隻能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字型為五號或小四號。
簡歷有沒有封面沒有關係，很多HR並不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。 一般崗位的簡歷需要太花哨，關鍵要有內容。
對於一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。 談了簡歷的關鍵點、內容和形式後，談談HR不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免： 1、空洞、缺乏事實和數字支援的簡歷。
如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。
與其寫這些，還不如寫你做過什麼學生工作，組織了什麼活動，取得了什麼成績，兼職銷售過多少產品、拿過什麼獎學金等一些事實和資料。 2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。
這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對於絕大多數企業HR，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色列印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，並讓人覺得應聘者名不副實。
況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。 5、千篇一律、比較模糊的影印件。
讓人覺得對應聘企業和崗位並不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。 最後要說的是，一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。
二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。
可以估計到HR舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和麵試官見面。 總之，簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。
3. 用前程無憂寫好的簡歷怎麼發到郵箱個人郵箱傳送
首先登入前程無憂官方網站或相應的APP。
找到個人簡歷，然後點選“預覽”—頁面最上角右邊有匯出，匯出後，再通過個人郵箱傳送到對方郵箱。
企業郵箱傳送
跟私人郵箱的傳送方法是一樣的，只不過匯出簡歷後，傳送的物件是企業郵箱。
“前程無憂”是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
中國領先的專業招聘網站，經第三方監測機構iResearch 等調查，連續多年市場佔有率第一。無憂工作網先後多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網站”。
4. 求職的個人簡歷該怎麼寫一般簡歷包含姓名、出生年月、學歷、專業、戶籍、聯絡方式、工作年限、培訓經歷等。我給你找了個模板，你可以參考一下：
個人概況：
求職意向； ________________
姓名： ________________ 性別： ________
出生年月： ____年 __月__日 所在地區： ___________
學歷： _______________ 專業： __________________
婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________
聯絡方式：
住宅電話：
手機： _____________
通訊地址：____________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________________
教育背景：
最高學歷：
__________________________ 最高學歷學校：_____________
專業： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月
第二學歷： _____________ 第二學歷學校： _____________
專業： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月
教育情況描述：（此處可註明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發表的文章等，請依據個人情況酌情增減）
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外語能力：
外語一： 基本技能：_____________________ 通過標準測試：__________________
外語二： 基本技能：______________________ 通過標準測試：___________________
其它：
工作經歷：
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作
（此處應為整篇簡歷的核心內容，應聘者可以著重敘述此項，並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之後，不要太提及個人的需求、理想等。）
個人能力：
（如電腦能力、組織協調能力或其他）
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個人愛好：
（突出自己的個性，工作態度或他人對自己的評價等）
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其他說明：
（如獲獎情況等）
5. 前程無憂上,簡歷名稱怎麼寫比較專業百度文庫
前程無憂-無憂獵頭教你寫簡歷 共享文件
2018-07-02 1頁 3.02分
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[簡歷製作]無憂獵頭教你寫簡歷
“以為自己是專業人才，有工作經驗就一定能被心儀的公司看中，從而忽略簡歷的作用，是大多數求職者折戟沉沙的主要原因。”前程無憂諮詢部周小姐說。那麼，作為求職者該如何寫好自己的簡歷呢？
獵頭怎麼看簡歷
所有的獵頭都表示他們對清楚明瞭的簡歷青眼有加，對繁複冗長的簡歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實際內容的語句。前程無憂上海諮詢部的陳小姐表示若是割捨不下那些修飾詞，可以把這些內容放到CV中去。
林小姐還表示，她傾向於將工作經驗放在簡歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什麼事情，當時你的職位是什麼，職責是什麼，主要成績如何。
前程無憂上海諮詢部的王女士認為，不要把學歷放在最前面，因為對於職場資深人士來說，含金量更高的是實際工作經驗而非學歷。她提出了“摘要”（Summary）這一觀點，即把個人職涯亮點、重要戰績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目瞭然你的“賣點”是什麼。主要成績是王女士關注的重點，如果是經理級別，寫上你管理過多大的團隊；如果是銷售，業績是最有說服力的；如果是市場人才，推廣成功過哪些品牌，成功上市過什麼產品，組織過哪些成功的展覽及PR活動；如果是專案經理，則要把專案大小、規模，參與人數，你的團隊角色統統包含在其中。
有的放矢 針對性強
經常會出現這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓的、財會的，就是沒有相關的行業經驗。這隻能是浪費雙方的時間。同時一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點。例如某人以前從事人事行政工作，當他要應聘的職位是人事經理時，就應著重把他在人事方面的經驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經驗也大肆宣染，喧賓奪主。
無關經驗 力求簡約
如果您不是應屆畢業生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來（某些傑出技能除外）。但如果在工作中接受過專業培訓或嘉獎，應該特別列舉出來，培訓可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，
