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五險一金哪些可以提取
五險可以取出來的有：
1、養老保險在離職時可以一次性領出、轉出個人部分，或是在達到退休條件時按月領取退休金；
2、失業保險可以在被辭退時獲得一次性補助或是按月領取一定數額的失業金。
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。五險單位和個人的承擔比例一般是，養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
辭職後五險一金辦理轉移手續，與單位解除勞動關係後，單位會上社保服務部門把當事人的賬號轉出單位賬戶，就處於靈活就業狀態。如果當事人沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門諮詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區連繳費比例也會有所差異。
3.可以提取公積金。
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額：
（1）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（2）離休、退休的；
（3）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；
（4）出境定居的；
（5）償還購房貸款本息的；
（6）房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第(1)、(3)、(4)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時登出職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的儲存餘額納入住房公積金的增值收益。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》
第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
五險一金有什麼可以提取出來
五險中可以取出來的有以下：
養老保險、失業保險能夠有條件的支取。養老保險在離職時可以一次性領出、轉出個人部分，或是在達到退休條件時按月領取退休金；失業保險可以在被辭退時獲得一次性補助或是按月領取一定數額的失業金。
五險一金的提取方式:
養老保險只有退休後按月領取，或者在未退休但職工死亡，其繼承人可以領取其個人賬戶中的本息。
工傷保險和失業保險、生育保險都只有發生保險賠償事項後才能得到賠償。醫療保險的門診部分可以持卡自由使用，但也不能取出現金。
只有養老保險和住房公積金可以提取，其中養老保險是在退休之後按月發放的，或者死亡等情形可以提前取出來。而住房公積金在買房或者租房等情形下，可以申請提取。
法律依據
《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。
第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
五險一金哪個能取出來
法律主觀：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，不能取出來，但是可以轉移或者通過退休發放退休金的方式領取。二、醫療保險、生育保險、工傷保險都不能提取，但是可以通過生病時報銷醫藥費的方式行使。三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。四、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
法律客觀：
《社會保險法》第14條規定：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
五險一金有哪些錢可以提現
法律主觀：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那麼可以取出的五險一金有哪些?五險一金哪些可以提取五險一金中的“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;而“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費(失業保險農業戶口個人不繳費)，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金哪些可以提取：1、可以肯定的是養老保險個人賬戶隨意提取，現在是很難實現了，因為《社會保險法》第六條規定：養老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，養老保險個人賬戶餘額可以繼承。另外，當參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人賬戶上存的8%的養老金全部退給你。2、醫療保險個人賬戶存款能不能取出來，還要看當地的醫療保險規定，有的城市醫保個人賬戶並沒有實行封閉式管理，所以醫保賬戶內的錢能隨意提取;有的城市則規定醫保的錢只能用於看病，醫保個人賬戶裡的錢會按月直接打入社保卡，用於就醫時的實時結算。3、當你面對失業打擊的時候，失業保險可以派上用場，但是想要順利地領取到失業保險金，還需要諸多條件和準備材料。3、生育保險基金只用於支付被保險人產前檢查費、生育醫療費、生育津貼和計劃生育手術費。生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數。生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內，分別由女職工、男配偶所在單位申領生育保險待遇。4、按照《工傷保險條例》的規定，工傷保險是不能轉移和提取的。根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。5、住房公積金提取相對人性化一點，不少城市也已放寬了公積金提取條件，允許公積金用來看病以及支付房租、物業費等費用。其中，離職後住房公積金怎麼辦是大家最為關心的，據瞭解，外地戶籍員工離職後，需要由原單位負責辦理公積金賬戶封存手續，離職員工再持離職證明、公積金存摺和身份證等資料到市公積金管理中心辦理公積金支取手續，把賬戶裡面的錢取出來。假如該名職工找到新單位入職，也可以新設一個公積金賬戶或變更原來賬號，重新繳交公積金。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
