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稅後是扣除五險一金的嗎
稅後是扣除五險一金的,具體如下:
1、稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後,實際到手的工資收入;
2、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此,稅後工資是多少,公司實際發放的工資就是多少,不需要再另外扣費用,稅後工資指的就是實際發放的工資。
法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合併計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。
稅後工資是扣除五險一金之後嗎
稅後工資是扣除五險一金之後。
五險一金是指社會保險和住房公積金,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金是由僱主和員工共同繳納的,繳納比例根據國家規定而定。在計算個人所得稅時,應先扣除五險一金的金額,然後再計算應納稅所得額和個人所得稅。因此,稅後工資是扣除五險一金之後的工資。
除了五險一金,還有其他一些可以在計算個人所得稅前扣除的專案,例如子女教育、繼續教育、住房貸款利息等。
稅後工資是扣了五險一金的嗎
是。稅後工資是指一個人在繳納完五險一金之後所獲得的實際收入,也就是在個人所得稅稅前的基礎上再次扣除需繳納的五險一金。因此,稅後工資已經扣除了五險一金。五險一金包括社會保險費和住房公積金,這些支出通常由僱主和員工共同支付。
五險一金可以真正幫助員工保障自己的生活、健康和未來,也是企業履行社會責任、提高員工福利待遇的重要方式。同時,對於個人和企業來說,合理的繳納五險一金也是維護穩定、增強社會信任的必要條件。
稅後工資是扣除五險一金之後嗎
稅後工資不是扣除五險一金之後。
稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金中的個人交納部分、個人所得稅後,實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此,稅後工資是多少,公司實際發放的工資就是多少,不需要再另外扣費用,稅後工資指的就是實際發放的工資。
五險一金具體包括如下:
1、養老保險:養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源;
2、醫療保險:參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌,具備共濟性,增強了抗風險能力,保障了職工的基本醫療需求;
3、失業保險:是國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助,進而保障失業人員失業期間的基本生活,促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要專案之一;
4、生育保險:建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障,不至於因生育停止工作和陷入生活困境;
5、工傷保險:工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡,暫時或永久喪失勞動能力時,由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納,職工個人不需繳費;
6、公積金:是單位給職工繳存的長期住房儲金。是用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房,任何單位和個人不得挪作他用。
扣五險一金和個稅的計算方法具體如下:
1、工資個稅的計算公式為:
應納稅額=(工資薪金所得 - 五險一金 - 扣除數) * 適用稅率 - 速算扣除數;
2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額 * 適用稅率 - 速算扣除數;
3、扣除標準3500元/月(工資、薪金所得適用);
4、應納稅所得額=扣除三險一金後月收入- 扣除標準。
綜上所述,稅後工資不包括五險一金。稅後工資指先扣除自己的五險一金,再交納個人所得稅後的實際發放的工資。
【法律依據】:
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合併計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。