發改委和長江委兩個機構定位不同，因此，無法簡單比較哪個機構好。如果需要進行全國經濟和社會發展規劃的制定和實施，或者產業結構調整等方面的工作，需要向發改委諮詢；若是涉及長江流域的水文、水利、水電、航運等方面的工作，建議向長江委諮詢。
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長江委是什麼級別的單位?
正局級公益類事業單位。
長江委水文局隸屬於水利江水利委員會，是正局級公益類事業單位，總部位於湖北省武漢市，所轄8個水文水資源勘測局（水環境監測中心）分佈在昆明、重慶、宜昌、荊州、襄陽、武漢、南京、上海。
長江委水文局是為國家水利事業和長江流域保護、治理、開發和管理等開展流域水文站網建設、水文水資源監測、水環境監測評價、河道水庫測繪、水資源調查評價、水文氣象預報、水文分析計算、水文自動測報、河道泥沙演變研究等工作的專業水文機構。
關於長江委
水利江水利委員會（以下簡稱長江委）是中華人民共和國水利部派出的流域管理機構，按照法律法規和水利部授權，在長江流域和瀾滄江以西（含瀾滄江）區域內行使水行政管理職責，成立於1950年2月。
1988年國家授權長江委在長江流域內行使水行政管理職能，1994年後水行政管理範圍由長江流域擴充套件到西南諸河，水資源管理、水資源保護、水土保持、採砂管理、河湖管控、行政許可服務與監督執法等工作不斷強化。
以上內容參考：百度百科-水利江水利委員會
發改委是好單位嗎
是一個比較不錯的單位。
中華人民共和國國家發展和改革委員會，是組成部門，為正部級。國家發展和改革委員會貫徹落實黨關於發展改革工作的方針和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對發展改革工作的集中統一領導。所以是一個比較不錯的單位。
2023年3月7日，根據關於提請審議機構改革方案的議案，將科學技術部的組織擬訂科技促進社會發展規劃和職責分別劃入國家發展和改革委員會，將國家發展和改革委員會承擔的統籌推進數字經濟發展、組織實施國家大資料戰略、推進資料要素基礎制度建設、推進數字基礎設施佈局建設等職責劃入國家資料局。
機構職責
一、擬訂並組織實施國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃。牽頭組織統一規劃體系建設。負責國家級專項規劃、區域規劃、空間規劃與國家發展規劃的統籌銜接。起草國民經濟和社會發展、經濟改革和對外開放的有關法律法規草案，制定部門規章。
二、提出加快建設現代化經濟體系、推動高質量發展的總體目標、重大任務以及相關。組織開展重大戰略規劃、重大、重大工程等評估督導，提出相關調整建議。
三、統籌提出國民經濟和社會發展主要目標，監測預測預警巨集觀經濟和社會發展態勢趨勢，提出巨集觀建議。綜合協調巨集觀經濟，牽頭研究巨集觀經濟應對措施。調節經濟執行，協調解決經濟執行中的重大問題。擬訂並組織實施有關價格，組織制定少數由國家管理的重要商品、服務價格和重要收費標準。參與擬訂財政、貨幣和土地。
以上內容參考：百度百科-中華人民共和國國家發展和改革委員會
發改委是好單位嗎
，是一個比較不錯的單位。這個部門主要管巨集觀經濟的，越往上越厲害，國家和省級比較厲害的，市級和縣區級就比較弱。跟財政部門好相反，財政部門是越往下越厲害。辦公室工作職責是。協助領導管好機關的政務、事務工作。負責文電運轉、檔案管理、保密、督查、祕書事務、重要會議組織及接待等委機關日常政務以及全委財務、資產管理等行政事務。按幹部管理許可權，負責機關的組織人事管理工作。，是一個比較不錯的單位。這個部門主要管巨集觀經濟的，越往上越厲害，國家和省級比較厲害的，市級和縣區級就比較弱。跟財政部門好相反，財政部門是越往下越厲害。辦公室工作職責是。協助領導管好機關的政務、事務工作。負責文電運轉、檔案管理、保密、督查、祕書事務、重要會議組織及接待等委機關日常政務以及全委財務、資產管理等行政事務。按幹部管理許可權，負責機關的組織人事管理工作。
（最多18字）
省發改委好嗎？
區發改局這個單位好的工資6000左右，發改局公務員待遇很好。省是好單位，權利大，地位高，受重視，因為工作性質，對自身綜合能力的鍛鍊很大，也能建立起廣泛的人脈關係，對於公務員來說，這些比多幾文工資重要得多。的主要職責：
1、擬訂並組織實施國民經濟和社會發展戰略、發展規劃；
2、研究分析國內外經濟形勢和發展情況，進行巨集觀經濟的預測、預警；
3、彙總和分析財政、金融等方面的情況，參與制定財政和貨幣，擬訂並組織實施產業和價格；
4、研究經濟改革和對外開放的重大問題，組織擬訂綜合性經濟改革方案等。
公務員職級工資標準表如下：
1、辦事員2800元；
2、科員3000元；
3、副科3100元；
4、正科級3300元；
5、副處級3600元；
6、正處級4000元；
7、副廳級4400元；
8、正廳級5000元；
9、副部級5500元；
10、正部級6000元。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第十四條
國家實行公務員職位分類制度。 公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。
長江委是國企還是央企
國企。
長江水利委員會（簡稱“長江委”）為水利部派出的流域管理機構，在長江流域和瀾滄江以西（含瀾滄江）區域內依法行使水行政管理職責，為具有行政職能的事業單位。總部位於湖北省武漢市，成立於1950年2月，其前身是揚子江水利委員會。
根據國家有關法律法規和水利部的授權，長江委主要負責區域內的水行政執法，水資源統一管理、節約、配置和保護，流域規劃，防汛抗旱，河道管理，流域控制性水利工程建設與管理，河道採砂管理，水土保持，水文，科研，以及有關國有資產的運營、監管等工作。
半個多世紀以來，幾代長江委人在認真履行流域水行政管理職能的同時，完成了以長江流域綜合規劃為代表的大量的流域綜合規劃和專業規劃 ，先後承擔了荊江分洪、丹江口、隔河巖、萬安、江埡、葛洲壩和三峽、南水北調、長江重要堤防等一系列大型水利水電工程的勘測、規劃、設計、科研、監理和建設工作，為治江事業創造了震古爍今的經濟社會效益，形成了“團結、奉獻、科學、創新”的長江委精神。
長江委現有職工近30000人，其中，在職職工近20000人，各類專業技術人才7500多人，有中國工程院院士2人、中國工程勘察設計大師3人、國家百千萬人才工程人選2人、國家級有突出貢獻的中青年專家2人、享受特殊津貼的專家200餘人、湖北省有突出貢獻的中青年專家20人、享受省特殊津貼的專家2人；在職教授級高階工程師330多人，副高以上職稱2370多人；有12人榮獲全國“先進工作者”稱號，有12人榮獲“全國五一勞動獎章”，省部級勞模130人；全國和全國政協委員3名。
長江委水文局隸屬於水利江水利委員會，是正局級公益類事業單位，總部位於湖北省武漢市，所轄8個水文水資源勘測局（水環境監測中心）分佈在昆明、重慶、宜昌、荊州、襄陽、武漢、南京、上海。
長江委水文局是為國家水利事業和長江流域保護、治理、開發和管理等開展流域水文站網建設、水文水資源監測、水環境監測評價、河道水庫測繪、水資源調查評價、水文氣象預報、水文分析計算、水文自動測報、河道泥沙演變研究等工作的專業水文機構。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第一條 為了規範公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第三條 公司是企業法人，有的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
武漢長江委哪個局待遇最好
您好，這個是個差額事業單位，待遇根據自身收益來。長江委的事業編待遇很一般，這個機關服務局一年估計也就六七萬吧。每月到手三四千，看有沒有一兩萬的獎金吧。
發改委是好單位嗎？
是好單位。
是作為的組成部門，是國家發展和改革委員會，是巨集觀部門，負責全面研究和制定經濟和社會發展，平衡總量，指導整體經濟改革。
職責：
的存在是計劃經濟的遺產，是一個具有中國特色的國家機構。其實質是通過行政手段調節經濟發展。國家發展和改革委員會（NDRC）的權力遠遠超過任何其他部委，因此“迷你”的概念不是神話。
負責監測巨集觀經濟和社會發展形勢，承擔巨集觀經濟執行、總量平衡、、經濟安全和行業整體重大問題的預警和資訊引導責任，提出巨集觀建議，協調解決經濟執行中的重大問題，調整經濟執行，負責組織重要物資的應急排程和運輸協調。
黃河委和長江委哪個厲害
黃河委更厲害，中國的水利委員會中，只有黃河委和長江委是副部級。其他的水利委員會都是正廳級！所以兩者級別相同，但是黃河委規模更大、員工人數更多！所以黃河委更厲害！
發改委是好單位嗎？
它是好單位。是一個重要的機構，它負責制定和實施我國的經濟和社會發展戰略，負責制定、指導實施、協調與管理等工作，因此它是一個重要的機構，可以為人們提供優質的服務。（國家發展和改革委員會）是中華人民共和國的機構，負責國家的經濟制定、經濟改革和發展規劃、財政、金融及相關的研究和調查等工作。
本人報名考公務員，想諮詢地方發改委、商務局、老齡委和政府辦，各個職能~哪個好
：單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。許可權也比較大，當了領導容易犯錯誤，能進還不是很不錯的。的好處主要體現在權力非常大，一個處可能也就幾個人，卻管著至少幾百億的專案分配 ，而且看到的都是巨集觀上的東西，很鍛鍊人。前途好。
商務局：比較複雜。商務局好不好，要看情況，一是當地經濟水平如何，一般來說，發達城市、投資環境較好的地區商務局就比較重要。二是看商務局職能，如果兼管外貿、內貿、外資、口岸等業務，那也不錯，如果只能管一項，地位會差一些。待遇不錯。
老齡委：能不去就不去，就是老年幼兒園，挺沒勁。不過待遇還不錯。
辦：這個不用說吧，強勢部門，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛鍊人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。權力不小，待遇中等偏上。前途很好。
自己選擇吧
