社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人，对事实清楚的申请应在15日内作出决定，工伤认定依据包括工作时间内受伤、职业病、工作职责暴力伤害等情形，还有突发疾病死亡等视同工伤情形。
法律分析
社会保险行政部门。
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
相关知识：工伤认定标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
拓展延伸
获取职工工伤认定决定书的途径及要求
职工工伤认定决定书是由相关部门根据职工工伤的事实和法律规定做出的一项决定。要获取职工工伤认定决定书，首先需要向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询，并提供相关证明材料，如工伤医疗证明、事故报告等。根据不同地区的规定，可能还需要填写相应的申请表格。一般情况下，申请人需要按照规定的程序提交申请，并经过认定机构的审核和评估。一旦认定通过，职工工伤认定决定书将由认定机构发放给申请人。请注意，具体的途径和要求可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或相关法律机构以获取准确的信息。
结语
社会保险行政部门对工伤认定申请应在60日内作出决定，并通知相关方。对于明确的申请，应在15日内作出决定。如需依据司法机关或行政主管部门结论，决定时限暂停。工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、工作职责履行中暴力伤害、职业病、工作外受伤或事故下落不明、上下班途中非主要责任交通事故或交通工具事故、法律规定的其他情形。突发疾病死亡、维护国家利益或军队退役伤残复发等情形视同工伤。要获取工伤认定决定书，需向单位人事部门或劳动保障部门咨询，提供相关证明材料，并按规定程序申请。具体要求可咨询当地劳动保障部门或法律机构。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
