劳动关系证明的格式时间：2012-10-12 10:50 来源：china.findlaw.cn 我要评论（0） 大家都在问（26,214人参与）
【找法网 事实劳动关系】劳动关系证明的格式
姓名： ，性别： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至
单位工作年限共计 年 月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第 项（只选一项）于 年 月 日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除；
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度；
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；
D、劳动者被依法追究刑事责任；
E、双方协商一致，由单位解除；
F、双方协商一致，由劳动者解除；
G、劳动者辞职；
H、合同期限届满，依法可以终止的；
I、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项
二、单位依法 （填写“应当”或“无须” ）支付解除劳动合同经济补偿金，金额为 元；社会保险费已缴至： 年 月 日。
单位盖章： 劳动者签名：
法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
经办人： 联系电话：
留置送达的时间和地点：
证明人：
送达方式
直接送达（ ） 留置送达（ ） 邮寄送达（ ） 公告送达（ ）
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查
2. 无用水权纠纷证明怎么写其实并不存在什么民事纠纷证明书，在不同的阶段，民事纠纷体现出来的文书不一样。
1、在诉讼前。
民间借贷均以借款合同、收条、借条、转账凭证、报案记录、情况说明等文件构成，综合证明民间纠纷的整个过程。
2、在诉讼中。
以起诉书、各种证据来反映整个民事纠纷的事实。
3、诉讼后。
会形成法院的法律文书，例如判决书、调解书等。
可以将民事纠纷证明书看做一个情况说明，针对提交的对象不同，要注意侧重点。
给居委会的，可以写的简单，通俗。
给派出所的，要注意细节描述。
给法院的，要加入法律责任认定。
3. 无用水权纠纷证明怎么写其实并不存在什么民事纠纷证明书，在不同的阶段，民事纠纷体现出来的文书不一样。
1、在诉讼前。民间借贷均以借款合同、收条、借条、转账凭证、报案记录、情况说明等文件构成，综合证明民间纠纷的整个过程。
2、在诉讼中。以起诉书、各种证据来反映整个民事纠纷的事实。
3、诉讼后。会形成法院的法律文书，例如判决书、调解书等。
可以将民事纠纷证明书看做一个情况说明，针对提交的对象不同，要注意侧重点。给居委会的，可以写的简单，通俗。
给派出所的，要注意细节描述。给法院的，要加入法律责任认定。
