短時間內取消勞務派遣用工還是不可能的。大家都知道,勞務人員並不是跟工作的單位簽訂勞動合同,而是跟勞務派遣公司簽訂勞動合同。突然取消會使大量的勞務派遣公司被迫關閉,大量的勞務人員也將會失去工作。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月薪資的標準向勞姿源動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪資的經濟補償。勞動者月薪資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均薪資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均蠢檔薪資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月薪資是指勞動者跡檔態在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均薪資。
