社保繳費由公司和員工共同承擔，其中公司承擔了較大部分，員工承擔少部分，社保繳費會根據當地上一年的平均工資來計算繳費基數，最高可以繳納繳費基數的300%，最少要繳納繳費基數的60%，我們將社保分爲一檔60%、二檔80%和三檔100%。除此以外，還可以選擇70%、90%、150%、200%，根據個人或者公司需求去繳納，靈活參保的用戶可以自行選擇社保繳費檔次。
社保中繳費比例最高的是養老保險，需要公司繳納20%，個人承擔8%，其次就是醫療保險，這也是社保中非常重要的兩個險種，自費社保也只能繳納養老保險和醫療保險。
假如，選擇了最低檔次的社保，那麼就是繳納基數的60%，社保繳納15年後，個人養老帳戶金額有36000元，預計在退休後每月能夠領取到1382元；若是選擇70%檔次繳納社保，預計退休後每月能夠領取到1500多元；選擇的100%社保繳納費基數，退休後能夠領取到2000元左右。這我們能夠看出，社保選擇的檔次不同，退休後領取到的養老金差距是很大的。
之所以社保可以繳納不同檔次，是考慮到了不同羣體的收入，工作穩定性等差異，讓收入較高的人員，有經濟能力多繳納社保，而收入較爲普通的羣體則可以選擇最低檔次的繳費標準。
社保一檔、二檔和三檔每月繳納的費用是不同的，檔次越高，繳費也越高，退休後領取到的退休金也會存在差異。當前，我國養老金連續16年上調，退休人員能夠領取到的養老金也越來越多，若是經濟足夠，可以選擇檔次較高的繳費，反之，若是經濟能夠普通，那麼儘量選擇最低繳費標準，自由職業可自行到社保局繳納。
總而言之，社保繳納檔次越高，對於退休後越有利，能夠領取到的錢更多，繳費60%和繳費100%差距較大，每個月可能達到幾百元。不同地區社保繳納規則是存在差異的，建議在繳納社保前諮詢當地社保局客服。
