最好是微信转账，因为微信红包并不显示金额，而且有上限，但是转账不管多少钱都是显示金额的，而且可以备注工资。微信红包或者转账只是一个资金的使用工具。但是这里面有一个问题，通过微信来发工资并不能证明你的工人和你的公司之间的关系，而
1.打开微信，找到设置。
截图发送没用过，你可以试下 智慧查询。整个操作也很简单快捷 无非就是财务把做好的工资表格上传导入生成工资条，员工通过姓名和密码进行查询 我们几十人的单位就用这个 智慧查询 你们可以试用看看
2.点击通用。
我们单位用的柏慧通飞鸽微信电子工资条是通过企业微信使用的，员工可以个人微信也可以企业微信接收工资单，管理员可以一键导入所有人员的，发放之后每个人员接收自己的工资单，可以反馈，可以销毁，还可以撤回，特别方便。
3.在通用中点击辅助功能。
怎么在微信里叫老板发工资呢，这个直接说好了欠钱还线，天经地义。欠工资发工资也是天经地义。就直要工资。
4.我们可以看见辅助功能中有一个群发助手，我们点击进入。
一是劳动关系认定难 在发生劳动争议时，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳社保费，那么工资流水将是证明劳动者和单位存在劳动关系最重要的证据之一。 这个时候，如果劳动者只能提供公司负责人或者其他工作人员用私人微信转账的
5.选择开始群发，新建群发。
想要用电子工资条发送工资条，不用下载电子工资条软件，比方飞鸽工资条。其次之后，按照上面的说明，一步步操作，就可以发送工资条了。 1. 打开飞鸽工资条 2. 把Excel工资表导入到电子工资条软件中 3. 点击一键群发 4. 查看微信中是否已经收到了
6.选择要群发的对象，点击下一步，输入想要说的话即可。
适合自己才是最好的，目前国内大部分软件都是saas版本。 费用也从几百到几千不等，柏慧通工资条，一键群发到员工 产品安全稳定，实用性强。
注意事项：请注意微信更新，确保自己的用户体验，如果有差别，请检查微信是否为最新版本。
可以发“hi，要发工资啦~😊”。或者把微信名临时改成“月光族”什么的，提示财务要发工资了
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怎么在微信上叫老板发工资？老板还欠我工资，我该怎么发信息叫他给我工资？
你应该可以与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及
如何操作微信工资条生成器？
我简单的说一下蜜蜂工资条是如何在微信工资条生成器上操作的吧
登录工资条。
把Excel工资表放入蜜蜂微信工资条生成器当中。
点击一键生成工资条。
点击一键群发微信工资条。
完成。
当做完以上步骤的时候，检查下微信是否已经成功发送，如果在编辑时，员工和相对应的工资明细出现了错误，可以随时撤回。
微信红包用于发工资可以吗
微信红包是不能用于发放工资的，因为员工工资涉及到税收，而且单位资金是需要由税务局进行查账的，最终会导致账目不清而受到处罚的。
依据《个人所得税法啊》
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。
个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。
对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。
用微信查工资怎么查？
可以使用飞鸽微信工资条，发放到员工手机微信上，并且有销毁，已阅等人性化功能，都是可以免费试用的。
用微信发工资犯法吗
我认为，用微信发工资不犯法，也属于通过转账支付。
