相关工资的常识百科

1、工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率。2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。3、工资个人所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率...

1、大专男护士最好的出路是什么？答案就是专心做好本职工作。2、由于不同的地区待遇和其他不同，可能会导致护士的工资有所差别，但是总的来说男护士和女护士工资都相差不大，并且男性在这个职业方面还占有一定的优势。男护士...

1、税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。2、税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资...

劳动者在其用人单位工作都与用人单位签订了劳动合同。合同中会规定好用人单位会给与劳动者什么福利，怎么休假等等一系列的规定，不仅仅是劳动者应有的福利，更是用人单位的一种保障。劳动者因为身体原因长期请假不能工作，但...

公积金缴存比例为5%-12%，用人单位一般会承担8%。具体内容：公积金缴存占比国家要求是不能低于5%，全国各地依据自身状况能够合理提升，可是不能超出12%。交纳的数量老员工是其个人上一本年度的月平均工资，新员工是本月的薪水...

工资纳税可以持身份证到主管税务的机关查询，也可以拨打当地12366或咨询主管税务机关客服，还可以通过税务局的网站查询。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社...

单位停工、停产时，工资支付应按照劳动合同规定的标准进行；若超过一个工资支付周期，劳动者提供正常劳动则工资不低于最低工资标准，否则按国家规定办理。试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低...

有的。依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...

1、社平工资释义：社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。2、通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。...

1、黑天鹅配送员每个月的收入大概为10000-20000元，比其他平台外卖高了2倍。2、据说点过黑天鹅外卖的小姐姐说黑天鹅的外卖员，需要长得又高又帅的，关键是声音也要好听，发音标准，服务特周到。3、黑天鹅外卖的是因为网上短视...

1、起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经...

随着电商行业的崛起，现在不少人更喜欢网购，网购不仅方便，更重要的是，可以选择的范围更广，而且可能买到更便宜的东西。网购的普遍化，物流行业也成为了热门。快递员工资一般多少不少人都想知道，今天就为大家介绍一下。快递员工...

1、税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。2、税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资...

古代皇帝要领工资，皇帝每年都有体己银子，由户部按月拨发给内务府管理。用于皇帝的日常使用，赏赐等。按例，皇后、皇贵妃、妃、嫔、贵人、答应、常在每月都有内务府拨发的体己银子。至于大内的花销，也由内务府同一做帐到户部...

从工资扣工会费不合法。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。一、公司发放现金如...

工资是很多家庭最重要的经济来源，到一个工资水平高的城市工作对很多人来说是非常重要的一件事情，中国城市工资高的有：1、广州市，该市平均薪资为8019元/月，在全国各大城市中排名第五；2、杭州市，该市平均薪资为8585元/月，在全国...

这次修正案的一大亮点是：将工资集体协商的内容放在了《条例》里，增加了工资分配、调整增幅、奖金补贴分配办法等内容，并详细列出了工资集体协商可以参考的8大要素：8大要素1、企业劳动生产率和经济效益；2、企业上年度职工工...

劳动合同中未写明工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章生效。劳动合同应包括用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地...

1、根据加班时间不同，假期工资也有差异。在法定假期里，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。2、假期工资是指劳动者在国家法定节假日（元...

1、国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。2、也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。...

1、压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工...

法律分析：企业因受疫情影停工停产，应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方重新约...

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...

【集体合同规定】与工资集体协商相关法规之《集体合同规定》《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。部长郑斯林二○○四年一月二十日第一章总则第一...

1、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资、或与评估挂钩的工资。2、绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确...