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相关争议的常识百科
相关争议的常识百科
企业劳动争议协商调解规定全文是什么
2024-02-01
企业劳动争议协商调解规定全文是什么中华人民共和国人力资源和社会保障部令第17号《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过,现予公布,自2012年1月1日起施行。《企业劳动争议协商调解...
劳动争议调解具有法律效力吗
2023-11-24
法律主观:劳动争议调解的法律效力规定如下:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人...
劳动争议调解仲裁法的意义和作用
2023-11-24
劳动争议仲裁的重要意义是什么首先,它能公正及时地解决劳动争议。公正及时是解决劳动争议的一项基本原则。本法从性质上说是程序法,通过规范劳动争议调解仲裁的具体程序制度,使劳动争议得到公正及时的处理。因此,劳动争议...
发生劳动争议可以向哪些组织申请调解呢
2023-11-24
法律分析:当用人单位和劳动者发生劳动争议的时候,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请。而这其中的企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业...
用人单位与劳动者发生劳动争议|法律问题
2024-02-01
法律分析:纠纷解决有以下步骤:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可...
劳动争议仲裁中的第三人是
2023-11-24
确定第三人资格,应看以下要件:(一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前(二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,必须是与本案的处理...
劳动争议调解协议的法律效力
2023-11-24
劳动争议调解书的生效时间是在双方当事人签收后即发生法律效力。调解书具有终结仲裁程序、确定当事人权利义务关系以及约束机关组织重新处理案件等作用。当事人在签收前有权反悔,但签收后不得反悔。如果调解不成或签收...
劳动争议调解后公司不履行协议自己怎么办?
2023-11-26
法律分析:应当分两种情况讨论:1.发生劳动争议,当事人申请调解组织调解并达成协议的,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项...
劳动争议仲裁有第三人吗
2023-11-24
依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人...
发生劳动争议可以向哪些组织申请调解
2023-11-24
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委...
对劳动争议调解怎么解决
2023-11-24
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章调解第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会(二)依法设立的基层人民调解组织(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织...
劳动争议调解后公司不履行协议|自己应该怎么办?
2023-11-24
应当分两种情况讨论:1.发生劳动争议,当事人申请调解组织调解并达成协议的,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解...
劳动争议仲裁第三人如何认定
2023-11-24
确定第三人资格,应看以下要件:(一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前(二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,必须是与本案的处理...
应该如何解释特殊集体劳动争议
2024-02-01
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推...
劳动争议调解员|法律问题
2023-11-24
法律分析:劳动争议调解员负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策,为用人单位和劳动者提供劳动保障咨询,做好劳动争议预防工作。引导用人单位增强法律意识,严格执行劳动保障法律、法规,帮助劳动者主动运用法律、法规维护自...
中西经典角色混演惹争议|罗密欧与祝英台人物介绍
2023-11-15
1、话剧《罗密欧与祝英台》:何念+宁财神“爱情三部曲”第二部,2008年05月08日公演于上海话剧艺术中心艺术剧院。2008年至2010年巡演全国各地近百场,2013年上海话剧艺术中心对该剧进行了复排,2013年03月12日在上海话剧艺术...
法院如何进行劳动争议调解?
2023-11-24
法院调解劳动争议的程序:一、调解开始,适用特别程序、督促程序等案件除外。二、调解进行,由审判人员主持,原则上面对面。三、调解结束,当事人拒绝或达成协议。拒绝调解需继续审理并判决,达成协议需签字并制作调解书。法律分...
谁是劳动争议案件的当事人
2023-11-24
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。相关法律规定《劳动争...
企业劳动争议调解处理制度
2023-11-24
企业劳动争议调解程序企业劳动争议调解程序为:1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到:争议事实清楚,尽可能有依据和证据,调解请求具体可行。根据当事人的书面或口头申请,进行立案的准备工作。包括:审查当事人的资格,是否...
集体劳动争议的人数要多少
2024-02-01
法律分析:集体劳动争议的人数一方在十人以上,有共同请求的可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。劳动争议解决方式:双方当事人协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起...
什么是劳动争议调解制度
2023-11-24
一、劳动争议调解小组属于本公司内部机构,组成人员由公司领导、公司工会组织代表、职工代表出任。二、出任劳动争议调解小组成员的职工代表由职工代表大会直接选举产生,或者由公司行政会议推荐、经职工代表大会审议同意...
劳动争议协商调解是否具有强制性
2023-11-24
劳动争议协商及调解没有强制性。因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力裁决书拒不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行...
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起
2024-02-01
法律主观:1.60日内。2.根据《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须...
如何认定劳动争议仲裁的第三人?
2023-11-24
劳动争仲裁第三人的资格需考虑以下因素:参加仲裁前,无终审判决;与案件结果有关;以保护合法权益为目的;以个人名义参加。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,适用于境内用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争...
劳动争议申请仲裁提交材料
2023-11-24
劳动仲裁申请书的内容有如下几点:1、标题:写明《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址,这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。3、被申请人的信息,参...
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