保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例
残疾人就业保障金简称残保金，残保金如何计算?请看下面方法
方法
成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位
2016年残保金缴纳额=(2015年度用人单位在职职工人数×1.5%-2015年度用人单位实际安排的
成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。
残疾人就业保障金1、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工
对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。
按月交的，按上一年的平均人数，平均工资缴纳。残疾人就业保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×
【例】某单位2015年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
上海残疾人保障金计算：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.6%-已安排残疾职工人数)×本
安排残疾人就业不满一年
1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1
安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算
用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，其在2015年8月31日安排1名残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
根据《四川省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到
应安排残疾人就业人数不足1人
交残保金的平均人数=上年度你公司在职员工平均人数*1.5%应缴纳残疾人就业保障金=（上年度在职员工
应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例
【例】某单位2015年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例
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残保金是怎样计算出来的？
保障金年缴纳额=（上年用人单e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365666237位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
注意：
①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。
②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。
③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险一金。
扩展资料：
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾*益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
举例计算
1、成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。在征缴年度成立不满1年的用人单位，从地税登记日下一个月开始计算时间，*年12月完成地税登记的单位不需要申报审核*年按比例安排残疾人就业情况。
例如，某注册公司15年6月1日完成了地税的相关登记，并且没有安排残疾人就业，职其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，*年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×（100人×1.7%×5/12月）。
2、安排残疾人就业不满一年的按就业实际月份计算；不满一个月的按一个月计算。3、应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。
例如，某单位*年在职职工总数为50人并且未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712（元）×50（人）×1.7%。
参考资料：
百度百科-残疾人就业保障金
残保金如何计算缴纳
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333431343631
比如，北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
扩展资料
1、人数要求
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。
2、雇佣要求
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金
残保金全年计算怎么算
2016年残保金缴纳额百=(*年度用人单位在职职工人数×1.5%-*年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×*年度用人单位在职职工年平均工资。
2016年残保金的征收标准：
根据广东省残联、广东省财政厅、广东省地方税务局《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》(粤残联[*]29号)文件精神，对小微企业实度行免征残保金，认定标准和免征对象如下：
(一)自*年1月1日(含1月1日)起在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残版疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，且在职职工总数在20人以下(含20人)的，自工商登记注册之日起免征36个月的残疾人就业保障金。
(二)*年1月1日前登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的1.5%，在职职工总数在20人以下(含20人)，且自工商登记注册之日起至2014年12月31日止未满36个月的，免征不足月份的残疾人就业保障金。
符合条件的用人单位请在年审期内前来办理相关权减免手续
残保金如何减免？如何计算？
残疾人就业保障金
1、减免政策
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济e68a847a6431333431353362损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。
2、费用计算
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
扩展资料：
残疾人就业保障金逾期惩罚
用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
参考资料：百度百科——残疾人就业保障金
残保金每年都要交吗，基数是怎么算的
按月交的，按上一年的平均人数zhidao，平均工资缴纳。
残疾人就业保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×1.5%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工版资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。
扩展资料：
应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
1、保障金:安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.7%的比例缴纳残疾人就业保障金。
2、缴纳残保金基数:以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数为准，以应缴比例(1.7%)与单位安置残疾职工比权例之差作为实际征收比例，计算单位实际应缴纳的金额
参考资料来源：百度百科——残疾人就业保障金
