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五险一金上限
五险一金个人最高的缴费金额为5642.02元，企业单位最高的缴费金额为10820.83元，综上可得五险一金最高交每个月16462.85元。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住屋公积金。缴费比例分别如下：
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴
6、住屋公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住屋公积金缴费比例，但原则上住屋公积金缴存比例下限为5% 最高不超12%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
五险一金最高标准为：以北京为例：
1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元；
2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元；3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交；4、生育保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
五险一金最高缴纳比例是多少
五险一金最高缴纳比例如下：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
4、工伤保险：个人无，单位1%；
5、生育保险：个人无，单位1%；
6、公积金：个人3.5%，单位3.5%。
五险一金领取条件：
1、养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里；
2、医疗保险：而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务；
3、失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金；
4、工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。
综上所述，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
公积金最高缴存上限
公积金最高可以交3600元。根据国家规定，公积金的缴存比例为百分之五到百分之十二，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过百分之十二的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
公积金最高标准缴纳不能超过百分之十二。
住屋公积金主要是国家用于对公职人员进行买房所采取的优惠方法，公职人员在工作的过程中按时缴纳五险一金，其中一金就是指的公积金，然后存在自己的户头里，公积金数量的多少主要取决于自己工作时间的长短，工作时间越长，存的公积金的数额就会越多，想反就会越少。
法律依据：《住屋公积金管理条例》第十三条
住屋公积金管理中心应当在受委托银行设立住屋公积金专户。单位应当向住屋公积金管理中心办理住屋公积金缴存登记，并为本单位职工办理住屋公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住屋公积金账户。住屋公积金管理中心应当建立职工住屋公积金明细账，记载职工个人住屋公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
五险一金有上限吗
法律分析：五险一金上限每个地方标准不一样，以北京为例：1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元；2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元；3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交；4、生育保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
