对于物料保管员需要做好几方面事情：
1、账物相符。
账物相符就是要非常清楚在你的管理下，有多少个库房，多少样货品，每样货品什么时间进多少、什么时间出多少、现存多少，是否每笔都详细登记，是否每笔都有进料单、领料单。相关的签字手续是否齐全等等。
2、状态清楚。
状态清楚就是要非常清楚每个货品的特征和特性，对于有保质期的是否定期登记处理，清楚每次进货的批次和质量状态。对货品的保存状态清楚，该进行封装的要进行封装，该进行油封的要进行油封，该进行干燥的要干燥，对温湿度由要求的要进行调节，属于易燃易爆的如何管理等等。
3、位置明确。
位置清楚就是库房的5S(6S)管理，做到“库、架、层、位、号”非常清晰。做到无水无尘，窗明几净。货品标识清晰。
上述内荣是基础，如果库房现代化程度不高，可以以这几方面为工作核心进行总结，最后前加头后加尾再加上不足需改进之处即可。如果库房现代化程度较高，可以按下面升级版工作核心总结。
升级版：也就是在一般的基础上有所提高。
1、从成本角度。
成本角度可以从四方面论述。一、库房面积利用率和空间利用率。有时面积不够就盖库房，其实可以最大程度的利用空间，以减少成本。二、存储费用指标。从库房建设、人员设置、设备配备等方面计算库房存储费用。并根据计算减少费用、节约成本。三、最小库存量。需要根据生产计划量和应急量（安全库存量）计算最小库存量，库存越少占用资金成本越少。四、根据产品产量算出消耗定额，提供数据进行决策支持，并通过数据反映材料消耗成本。
2、从效率角度。
效率角度可以从方面进行论述。一、对于与生产管理的JIT，对于库房管理要有安全库存、进货量和进货周期，在这个理论支持下，安全库存也就是满足生产需求的最少库存量，通过生产计划计算。库房是保证生产关键，也就主导了采购，即在满足生产的前提下，采购时间、采购批次和采购量需要满足库房的要求。二、对于库房中的货品只有运送到生产现场才能带来收益，那就是说在从库房运送到车间的过程存在精益项目，可以一分为二。前半部分是从寻找货品到移动库位到运输小车上，这个过程是由库房保管人员定义的。这里有两种货品摆放方式，一种是货品特征分类摆放，这种摆放方式易于管理。另一种是以产品特征配套摆放，这种那个摆放方式易于配货。后半部分是从运输小车运送到车间生产现场库位或工作台（生产线）上，这种是物料配送员的事，这里就不说了。以产品特征配套摆放方式易于配货，就会提高配货速度，缩短运输周期，提高效率。那么除了摆放方式还应有货品位置的摆放、货品容器的选用、货品标识的选择等等，我只提思路，你能写得更好。
3、从个人成长的角度。
“不想当将军的士兵不是好士兵”，谁也不想一辈子干物料保管员，但一切都是从零干起的（“李刚”儿子之流不包括在内）。其实，一切就怕“用心”二字。你可以在总结中，说明这一年中你所学到的东西，和针对老板关心的事情（成本、效率、质量等）提出自己的合理化建议，如果能够形成方案或实施成功更好，并且说明自己的目标。
思想决定思路、思路决定行动。不要将总结仅仅当成总结，祝你成功！
另外，如果你想省事的话，还可以看看 /z/q259187541.htm?ri=1646&rq=259185747&uid=110993713&pid=w.xg.yjj&ch=w.xg.lldjj
2.物料员工作总结范文走过了 xxxx年，踏过了 xxxx年，我已经从一个初到仓库什么都不懂的新人，逐步到轻车熟路，人生的路在前 进，工作依旧。回顾 xxxx年 年所经历的风风雨雨，现对我 xxxx 年的工作做如下的总结。
xxxx年看似平凡之中却透着不平凡，我依然认认真真，勤勤恳恳，每天将自己该做的本职工作很好的完成。
物料部是一个事务繁杂的部门也是一个重在配合的部门。身在一个服务性的部门，我每天的工作重点就是 将收货和发货的品种、数量能够及时录入 erp。在出库方面，严格按照各车间领料单上所填写的实际领用数 量出库；
在入库方面，按照送货单上的品种、规格、实际接收数量，确保数据的及时性、准确地，以便于 采购及时了解车间的领用和仓库的库存情况，方便采购及时采货、作相应的备货。
对于已经录入 erp 的送 货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字，避免重复出入库。虽然偶尔也又出错的地方，但是都能 及时的调整过来。
另外，在各物管收货点验好的送货的品种、数量之后，按照实际收货的厂家、品种、数量写好原材料送检 报告交进料检验人员检验材料。
包装材料虽说是辅助材料，但也占着举足轻重的位置，没它不行。我每天按照各车间所下达的计划核算所 需的包装内盒和外箱的规格、数量，将计划报给采购及时订购。既要保证车间生产正常进行，又不能造成 多余材料的浪费。
收货时，按照送货单清点好规格和数量，入库并分类摆放整齐，配合好各车间下达的生 产任务，保证包装材料及时发放到各车间，以便于产品及时打包入成品库。月底协助好采购进行各厂家的 对账，做好实物验收，方便结账。
虽然偶而有突发情况发生，特别是后来将包装物仓库转移到了五楼之后， 每次收货都要上下电梯没有一个半小时都不能结束。10 年纸箱纸盒累计收货 456919 只，09 年收货 575025 只， 较之前增加了 25.85%； 年泡沫累计收货 328209 只， 年累计收货 387221 只， 10 09 较上年增加了 17.98%。
工作虽然增加了一些难度，但是任何时候困难总是难免的，我们需要做的就是尽量克服这些难度，让难度 由大变小，由小化乌有，尽自己最大的力量去做。
3.流水线物料员工作心得在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：
一，工作方面
在这一年里，我从事机动的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，影响了摩托车的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件马上就更换，这样稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。
二，思想方面
车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三，工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
4.物料员试用期内的个人工作总结怎么写物料员，分为制造部的和仓库的。
仓库物料员，主要分为 收料，备料，出货。三大块。
收料：接收厂商供应的材料，进行分类入库到不同的仓库。 备料：一般和仓管是同一人。
主要负责对自己管理的材料进行入库的接收，存放。在接到工单时进行按需求的准备。
发料给制造部的相关人员。 出货：对生产出来的成品进行入库，存放，在接到出货通知时进行按需求进行出货。
通常内销厂要进行跟车送货。 制造部随线的物料员。
主要负责对生产所需的物料从仓库物料员处领料，除去包装。按时供应到产线，满足产线生产 1、物料员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况，制订月度采购计划，经领导审批后，通知采购员采购。
2、负责物料的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写出库（领料）单。，建立仓库物料卡、台帐、明细账，每月向财务报送报表，定期盘点库存。
3、负责仓库物料的管理与发放，做到材料、工具、设备等物品分类摆放，标识明确，取存方便、安全，防止因贮存、管理及发放不善而造成的材料、工具、设备的降级、报废或进出账不平。4、对工具、设备进行日常的维修、养护，保证工具、设备能有效及时利用，不得转借或转送他人。
5、负责库存物资的统计，明确库存，物资的利用率及仓库最低库存量。6、定期清扫库房，保持库房干净、整洁，化学物品应与其它物品分开存放，并做好隔离、防火、防爆措施。
7、尽最大可能修旧利废，降低成本。8、完成领导交待的其它任务。
5.注塑物料员个人总结怎么写强调产品质量、责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
