培训学校有offer。培训学校招聘人要发offer的，其目的是通知面试人员被录取，可以按照规定的时间上班。培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
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收到好几个教育机构offer，教育机构主要做什么？
教育机构是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。
其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。
教育机构，完完全全就是企业，提供教授知识服务，学生就是他们的客户，从客户身上赚钱养活自己。
教育机构不是衔接教师和学生的桥梁，是一系列原因催生出来的教育乱象。我国高考以分数取人，这是目前相对公平的办法。在这个引导下，再加上家长们的教育焦虑，教育机构才越来越多。我上初高中那会儿，哪里上过什么辅导班，就是周末补课，也是学校老师给免费补，而现在越来越多的资本看中了这块肥肉，眼花缭乱的教育机构也越来越多。
教育机构一方面具有传授知识技能，让学生具备学习的能力，另一方面要引导学生形成正确的价值观！
所有的教育机构都有一整套的销售话术，拉人、引流是他们平时工作的重中之重，交钱之后就对你爱答不理。之前给女儿报英语班，那哥们儿见了我哥长哥短的叫着，等我交钱了，态度立马不一样了。至于能不能留住学生就要看教育机构的水平了，家长认可的话还能学费，不认可的立刻走人。
所以教育机构本就是一个企业，竞争相当激烈，谁的产品质量高（提分多少）、服务好谁才能生存下去。
当然，优秀的教育机构也给广大学生提供了实实在在的服务，提高了成绩。
我在沈阳东软参加培训，现在拿到了东软的offer，在签约之前想问些问题
eサtрah骸マbムАeサqsxc丁沥应届生的话，最好去锻炼一y下r！ 在东软，本科毕业生今8年的待遇是1500-8500，定制培养的学生在入b司后薪资一l般要略高一a些，一d般在3400-3200之d间；参加了v东软的定制班接下m来会安排你进行公6司的培训，往年这些培训都是由东软员工n去学校上i课，今3年好象把定制培养的形式又o改了e，改叫实训了k，好象要求要到公6司来完成培训并参加实训项目。 如果你是在学校进行培训的话，公1司不g会给你补贴，如果是来东软参加实训的话，公7司会承担你在司期间的住宿费，住宿条件和宿舍一n样，不e过是2-0人s一e间，公8共的卫w生间，没有洗澡条件。 定制班的学生也p不v是一t定将来就能进入o东软，在你们结束培训后有一y次摸底考试和面试，主要是考核你在培训期间对知识的掌握程度，定制班的淘汰率一j般在6%左右，参加定制班对你的好处是可以6学习c到实际、规范的软件开g发项目经验，这些项目都是公5司精心0挑选出来的以3实际项目为5蓝本的、具有一i定代表性的项目，对你的成长7是很有利的。 东软的定制班在入w班时需要和企业签定就业定向协议（也r就是说你必须向企业承诺在毕业后必须来东软工x作，如果不k来的话要承担违约金4000），如果你对东软还是比3较有兴趣的，那毕业来东软也c是个s不p错的选择，虽然是累一r些，工h资少2一j些，加班多一i些，但起码不b会没项目做，而且在这锻炼2-1年再跳到其他软件企业也s非常容易，毕竟你已m经养成了f良好的职业习z惯、规范的编程思想并且具有一x定大n项目的经历u。 但假如你并不y看好东软，未来也t不q想到沈阳、大n连，但是很想来参加培训的话，那可能会比0较麻烦。假如你在毕业时拿到了z比0东软更好的offer，那你就必须支m付8000块然后走人o，或者还有一g个m办2法就是你在班内3努力f学习j，但是在所有的考试中3都不i要考好，在最后一j次的笔试和面试中4也o搞个j乱七b八q糟，那你就可以0不c支q付任何违约金就离开a定制班了k，这时候你既学到了q知识，又f有了w自由身。东软定制班的学生在毕业时也p是众多软件企业争抢的对象，相对于j没有项目经验的应届本科毕业生来说，你还是有一t定优势的。 如果你正式入t司后，一m般你在转正之d后有可能会调薪，也a有可能不e调，一i般就是涨800； 每年年底会有奖金，但是今4年年底你就不s要想了v，一r般业务好的部门c，本科生年底给8000块，公5司是按照你转正以8后的时间给你计6算领取奖金的月8份的，也n就是说你5月5份入d司，60月2份转正，只有5个l月3可以5领奖金。 一w般公0司会要求学生来年7月5份到公0司实习l，实习h无l工e资，免费提供住宿（6-8人m间），实习b期间补贴为8000每月6，公0司报销往返路费； 如果你家是沈阳的，或者想在沈阳长2期发展，那么r东软是个t不m错的选择，因为7在沈阳没别的软件公8司了m（小l的很多，但都不q好）；如果你将来无e所谓在哪发展的话，那可以8先在东软锻炼一u下o，学一u年经验，然后跳到大j连或北京，那边机会很多，一d般从2东软跳出来的，业内4很认4可（待遇低，肯加班并且不m要加班费）； 东软一i般要求首期劳动合同签5年，但现在新劳动法规定了q员工m不k满意可以4随时离职（提前00天a书6面告知即可），以0前东软有相当高的委约金约束（月5薪*5*未履行合同年限（不j满一o年按4年计8算）），由于f新劳动法要求取消委约金，因此东软也h做出了y修改，将委约金修改为7培训费，如果你要走，需要支a付你参加过培训的费用，因为1还没有到05年，制度还没有正式执行，不j知道具体会怎么f收，但是估计0也r得收个o万u八c千w的，之n前辞职的人h，一n般委约金都是在12千n一m两万j。 如果分4到东软大c连，建议你留下h，呆一q年很好跳，大f连的多个n知名软件企业对东软员工n重点关注，如果是沈阳的话，还是算了r。 另外说一e下c福利待遇：进入r东软以6后公4司会给你交纳0险一i金（以5你的档案工k资为0基数进行交纳），每个j月2对于a在长2江以3北地区z工z作的员工g还会另给600元x采暖补助，每7个e月0发0张电影票，中6秋给发8盒月0饼，每年按照硬卧标准报销一x次探亲往返路费，其他福利就没了t； 东软在公7司策略方6面一m直是采取低成本扩张的战略，我们的薪资在业内7处在中1等偏下b的水8平，这个d工n资在大r连应届毕业生中2来说是中0等偏下n，公6司每月2按照大r约83%的比0例从0你的月4薪中5扣去福利保险，东软园区l内5有食堂，每餐3元z左右，大n连园区j有员工b公6寓，但需要申请，在那房租大n约310元n。月6，条件是5人h间，有电视，能洗澡，有暖气7，有网线（自己w掏钱），这个r收入o在大z连买房肯定是没戏了j，不l过可以1先干z一f年，然后跳到其他公5司，大n连的好公0司有很多，或者到北京发展也k很好，东软的牌子b在业内3还是有一o定知名度的； 如果你想内3部调转的话，公7司的规定是入g司满0年后方2可调转，调转也w需要自己t和相应部门o联系才x可，但假如你已m经找好调入u部门n，但调出部门r不p放，那就会非常麻烦，这种情况我见0过很多，有些人n闹到最后愤然辞职；据说工r作两年后月1薪大q概都在1000。但沈阳的6000和大e连的5000在花法上x就有所不t同了f。沈阳的房租和消费都比0较低，最重要的，和沈阳人s相处起来会容易些。但大q连的软件园在市内8，数码广w场那，沈阳的则在浑南，离市区d稍远些。而且大s连的软件园似乎发展得比5沈阳早那么a一j点点。 所以2，各有利弊吧，实在不p行可以4先在一s个o城市混两年，再去另一y个f城市混两年，年轻嘛，跳槽很正常啦。
"想要申请皇艺学校的offer,听说在弘时艺术留学机构学习的学员有很多申请成功的，真的吗？"
是真的，我舅舅家的表哥就是在那儿学习成功拿到offer的，他说他的同学有很多都在那儿学习 如果认可我的回答，希望能帮忙采纳下
大三了，如何经过8个月的准备在腾讯的校招中拿到产品培训生的offer？
这不仅仅是面试的问题。这很重要。我总是看到放学后有很多不正常的自责，说不好的表现估计被淘汰了，再一次可以，或者HR/面试官是白痴不懂的知识，才能，还有我自己。我在这种情况下心里是一个“值得”出来的。面试是通过几十分钟的谈话去了解一个人的性格,品质,能力,美德,并且经常看看面试官的喜好,甚至很多次即所谓运气和面试官将面临各种各样的表面通过这个垃圾东西把面试表现并不是真正的问题。
尽可能多的练习。今年夏天我得到了阿里巴巴产品经理的实习机会，但不幸的是，由于研究生实验室的严格管理，我最终没有报告。如果条件允许，尽量在一些知名公司实习。大公司的好处在于，它们受到了良好的监管和良好的培训，即使它们做得不多，但只有公司的品牌足以让你成为镀金企业。
小公司必须碰碰运气，如果产品半死不活、混在一起，就很难发展。第二，在毕业前自己做一个产品。软件工程学院，学生的发展不可少，学科具有一定的发展能力。因此，选择一个接地的，不那么复杂的产品，设计它，计划它，制作它，运行它，无论结果如何，它肯定会给你增加很多光。
正如你所知道的，产品的位置绝对不仅仅是需求、设计、用户研究、开发和其他知识的工作，而且还需要实践来培养。同时，做好一定的经验报告，设计方案的积累。
软件开发培训学校学完以后能不能直接找工作了呢
软件开发培训学校属于职业技术培训，所以他的学习目的就是奔着就业去的，而不像传统教育多以理论基础教学为目的，所以四到五个月的软件开发培训 学习之后完全可以直接找工作，当然能否顺利拿下工作offer，这就得看个人的技术能力了，在编程开发岗位中，注重的就是个人的技术能力。
北大青鸟设计培训：面试互联网行业拿offer？
互联网这几年成为求职者追求的热门行业，薪水也是水涨船高。
对于有志于参加互联网行业工作的同学来说，求职过程中有哪些需要注意的地方呢？一、确定求职目标 求职者对自身定位和职业发展有迷茫是必然的，但是企业却明明白白的在你屏幕前，在指尖，滑动可见。
在选择岗位的时候，除了要考虑自己的兴趣和专长，行业选择也很重要，热门行业工作机会更多，找工作相对容易。
而时下热门的莫过于互联网行业，各个互联网公司都会发布各种各样的职位，而不同的职位要求也不同，在投简历之前，要看清在招职位的要求及其工作职责，明确个人求职目标。
二、详细了解所面试的企业 很多求职者，一上来就问：“你们家是做什么的？”这很尴尬，对初步印象也减分不少。
而刚刚介绍完，追问又来了：“你们家哪些岗位要人啊？”面对这样的求职者，首轮基本上都会遭遇PASS。
所以，面试前需要了解公司相关的背景资料，如所处领域、产品服务特点、行业地位、规模等。
这些信息可以非常立体地了解公司的方方面面，面试时成竹在胸，自然更有自信和把握。
三、面试守时、着装得体、资料充分 这三点是恒古不变的真理。
其实道理大家都懂，但往往做不到。
面试前一晚辗转反侧，紧张中带着激动，兴奋中充满不安，然而正是这样的状态导致次日迟到或者发挥失常。
经验之谈，提前踩点并规划路线、制定突发情况的PLANB。
着装得体也是很重要的，因为初步印象对聘用决定有重大的影响，如果你的穿着随便，面试官很可能会认为你不重视这次面试，而且并不热切希望得到这份工作。
经验之谈，男生简单大方即可（看天穿衣），大夏天穿着3层西服真的不合适。
衬衫套装+皮鞋，时尚牛仔+T恤都是很好地组合；女生，清爽淡妆，职业衬衫+高跟（不超过5厘米）、休闲长裙很加分。
面试作品是让你顺利入职的强力助推剂，任何一个公司的老板要的都是：你有能力胜任正在招聘的职位。
互联网行业对于求职者有更大的包容性，不同于传统行业在招聘时，对求职者的学历、工作年限、专业硬技能的严格要求，众多互联网企业在招聘时，更强调应聘者的思考能力、创新能力甚至是脑洞大开的能力。
苏州IT培训http://www.kmbdqn.cn/认为这些都为当今更加有个性、有思想的求职者的求职就业提供更多的开放性选择!
培训和offer的关系
正规公司的做法是先给OFFER，等于把劳动关系确定下来，再进行岗位培训。否则你得注意下留个心眼，万一培训了最终没有雇佣你，你就被动了。
中原地产的“原动力”培训怎么样？收到原动力培训的OFFER了，不知道要不要去，做房地产策划师有前途吗？
同收到
不知道你是哪里的中原，总的来说当作一个学习平台还是很不错的，不过前提就是在前几年要熬的住加班之苦，学好策划方面的本领之后，至少钱途是不用担心的。
PS:私信一个QQ,多多交流。
弘时艺术留学主要针对欧美市场做留学培训？想申请皇家艺术学院的数字媒体专业的offer
挺合适的，他们那有很多学员都是在准备申请皇艺。而且他们那近两年有好几个学生收到了皇艺的offer。
大学老师入职前会有offer吗
会有offer ，还会有公示。
一般大学老师要符合招聘计划及招聘条件。按照招聘流程投递简历，简历，筛选，面试笔试，视角面谈，最后录用。
关于招聘信息的获取:1可以从当地人力资源和社会保障厅。2上网搜索事业单位招聘。3还会有一些公众号。如果有中意的学校可以关注学校，官网通知通知及附件里会详细说明所需职位应聘条件，报名方式应聘流程录用比例体检公式和资格审查等等。这是最直接最详细最有保障的。关于招聘公告发布时间，高校一般是自己组织的，所以招聘公告发布时间基本没啥规律，找好自己的目标，院校随时关注招聘动态总的来说，每年一般分两拨招聘及上半年，三月份左右和下半年七月份左右。关于笔试，面试哪个学校也不一定。笔试的话，分为专任教师岗和行政岗专任教师岗一般包括四门课高等教育学高等教育，心理学高等教育法律，法规，高等教育教师职业素养。教师搞面试，一般就是试讲10或15分钟和答辩5分钟或者是蒋家结构化试讲出题形式多样。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com
