只要是人与人的相处就一定会出现一些争论和矛盾，在工作场合上这个矛盾出现的频率也是非常高的，如果遇见矛
办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的。即便是两个经历过严重冲突的人，为着工作有时也不得不压抑着心头的不爽，巧手化解，设法解决问题，让同事彼此间的关系变得更明朗化。当然，偶尔地做一下刺猬，也是职场制胜的奇招。解决冲突，考的不仅是智商，更是情商。
方法
冲突不可避免
更改IP即可。步骤如下：IP设置步骤如下：右击网上邻居点属性双击本地连接在出
长时间共处一个办公室，就算面对着冷漠的机械生产线，人与人之间还是会因为升迁、考绩、沟通等等互动，而产生一些不愉快。生产的环境尚且如此，讲究创意与研发的单位，更加容易因为各自领域的坚持而多有碰撞。
问题1：本地连接IP就是196.******.1是内网地址，把B机的内网IP设成196.******
开始工作时，我发现零星的冲突与偶尔的擦走火，在办公室里根本不是什么稀奇的画面，通常都是音调提高一点，讲不下去就立刻解散，顶多事后遇到“同阵营”的人，再大肆批评数落一番而已，大家顾及每天都得碰面，总要小心翼翼地不要把场面搞得太尴尬。
三种方法: 在通过局域网（例如校园网、公司内网）上网时，首先需要设定一个可用的IP。那么局域网中
但是，有两个高级女主管可不这么忍气吞声的，每回一吵起架来，就成了当天办公室上演的特别节目。两人都算是年资相当的员工，各自带领几个小兵成两组针锋相对的team，一旦有案子“轧”上了，两人也不管办公室众目睽睽，各踞山头就嘶吼起来，害得我们这些小角色们，只能低着头趴在桌上，生怕一个抬头，就要让流弹打得千疮百孔。
首先身为老师和学生家长起冲突是很不理智，要先冷静自己。第二、要让步家长，和家长说道理。如果家长实在不
而我们通常对什么事容易生气？任何事都有可能。你的工作伙伴进度延迟使你光火；你可能因为立场不同而和业务部门的人互动干戈；你还可能因为价值观和旁人争得面红耳赤；甚至为了使用会议室和他人僵持不下。
地堡和办公室不冲突,但是 只可以买一个地堡。1、《侠盗猎车手5》（Grand Theft Auto
冲突容易，要收拾残局就没那么轻松了。有人吼过一两声就没事了，有人记恨一辈子也甭想善了，有人明明是阴险布局却没胆承认，有人阴错阳差因此而丢了工作。人在职场冲突不可避免，关键是你如何化解冲突。
当作交换机用路由器的lanIP设置不一样 192.168.X.0(X=1,2,3,4..)
理智地引爆冲突
每个人都有私心，不管是在竞技体育比赛中还是在日常生活工作中，只要牵扯着利益和竞争都会去不择手段，使用
在办公室内，是否可以发脾气、与人发生争执？答案是：有时候可以。但必须是在合理的范围内。
办公室中该如何说话，搞好同事关系三大技巧！在办公室中与同事之间是比较微妙的，有时候说话也要注意，要
有时候，某些事情你实在很看不过去，觉得受到不公平待遇，脾气实在很想发作，不过，为了顾及颜面，你勉强忍了下来。而你知道问题还是没有解决，愤怒不满的情绪仍然憋在心里，随时都有可能引爆出来。
只要是人与人的相处就一定会出现一些争论和矛盾，在工作场合上这个矛盾出现的频率也是非常高的，如果遇见矛
一般都把在办公室内争吵视为禁忌，凡是愤怒、喧闹、轻佻、悲痛、焦虑、哭泣等等这些情绪化的反应，都不应该出现在工作场所。因为，发脾气或许很有效，但是也很危险，它可能为你树立更多的敌人。
方法1冲突不可避免长时间共处一个办公室，就算面对着冷漠的机械生产线，人与人之间还是会因为升迁
是的，我们一直相信一件事：办公室应该是冷静、理智的地方，那些情绪容易激动的人，不应该出现在办公室。但如果你观察，很容易就可以感受到工作上所遭受的压力、挫折、误会、争论、沟通不良等负面情绪随时存在，并且潜藏在工作场所的每一个角落。
更改IP即可。步骤如下：IP设置步骤如下：右击网上邻居点属性双击本地连接在出
事实上，冲突乃人之常情，教导上班族“千万别哭”、“千万别发怒”，并不能帮助我们解决问题。人际沟通专家认为，争执虽然是一种冒险，但是，如果彼此能充分掌握表达愤怒的技巧，其实是一个学习沟通的好机会，可以帮助双方了解错误，改进关系。
问题1：本地连接IP就是196.******.1是内网地址，把B机的内网IP设成196.******
教你跟上司吵一架
三种方法: 在通过局域网（例如校园网、公司内网）上网时，首先需要设定一个可用的IP。那么局域网中
假如就“你和老板争吵过吗？”为题做个调查，我想，绝大多数的人都会很感诧异。我在顶头上司销售经理面前，不仅是个员工，还是个战斗者。我为各种各样的大事小事跟他吵：总部的政策不符合中国市场，实行下去必死无疑要吵；我手下的销售员待遇太差、流动太快影响我的业绩要吵。
首先身为老师和学生家长起冲突是很不理智，要先冷静自己。第二、要让步家长，和家长说道理。如果家长实在不
这样的冲撞还是有成效的，吵架变成了我们交流的手段，当然我能采用这样的交流手段必须有点底气：一则我是王牌销售员；二则我吃透了西方文化的吵架招数；三则也是最关键的，吵架的目的是为了公司的利益，也是为了老板的利益。
地堡和办公室不冲突,但是 只可以买一个地堡。1、《侠盗猎车手5》（Grand Theft Auto
我的前同事更绝，她居然破天荒地让一贯咄咄人的老板低下了头。该老板对全厂工人很苛刻，而且根据其心情好坏有可能随时骂人。前同事有一次也被骂了个狗血喷头。她一时恶向胆边生，把平日的怨气都吐了出来，准备走人。该老板猝不及防受到反击，对自己平日的行为颇感惭愧，把她挽留了下来。
当作交换机用路由器的lanIP设置不一样 192.168.X.0(X=1,2,3,4..)
吵架这招千万不能乱用，想想“东施效颦”的后果吧！总结前人出招经验：一自己必须是技术型选手；二是要有“置之死地而后生”的勇气。
每个人都有私心，不管是在竞技体育比赛中还是在日常生活工作中，只要牵扯着利益和竞争都会去不择手段，使用
冲突之后怎么言归于好
办公室中该如何说话，搞好同事关系三大技巧！在办公室中与同事之间是比较微妙的，有时候说话也要注意，要
职场中，同事间的吵架或隔膜经常发生，当你不知如何与同事言归于好的时候。如果你遵循以下的轨迹，就能挽救你们曾经拥有的友谊。
一、弄清吵架的原因
假如你们的争辩十分滑稽可笑的话，它很可能自然而然地过去。或是你们俩在某个观点上意见不统一。其实这些问题都没什么大不了的。更多的时候，不是任何人的错，或是两个人都有错，或是没人能真正搞清是谁的错。不去细究才是言归于好的奥妙所在。
二、寻找和尝试言归于好的办法
吵架后，同事彼此之间会直接出现一种心境－－担心。大多数人最担心的是遭到拒绝。深呼吸，让自己轻松一下，这偶然的行为会帮助你和同事驱散紧张的气氛。
三、迈出第一步
你一旦告别恐惧和担心，那么和同事的交谈就会更容易些。别等同事来找你，尽管他能迈出这第一步是至关重要的，但是谁先迈出第一步真的那么重要吗？如果你让争吵恶化，那么你们两个人会一起失去友谊。如果你们言归于好，你们就都是胜利者。不要等待别人解决问题，你自己应负起责任。时间不等人，你越快越好。
四、循序渐进
不能假装什么事都没有发生过，需主动去尝试，用积极的态度唤起彼此的信心。“嗨，还生气呢？”“喂，有空咱们聊聊。”假如你面对面地向她提问，不妨带着真诚的微笑。
五、倾听彼此的心声
假如你们双方都坚信自己是正确的话，那么很难听进对方的倾诉。但是你如何弄清同事的感受呢？你可开诚布公地说：“我想听听你的意见，告诉我你是如何想的好吗？”而且当对方谈话时，不要打断她或是与其争辩，让她感到你尊重她，也许矛盾好解决一些。
多补钙少冲突
工作中与同事、客户难免会出现一些矛盾，为了避免发怒、争吵，可以有意识地多吃牛奶、酸奶、奶酪等乳制品以及鱼干、骨头汤等，这些食品中含有丰富的钙质。国外研究资料表明，钙具有镇静，防止攻击性和破坏性行为发生的作用。
无防做回刺猬
有段时间，公司风传要开始炒人了，一时间办公室人人自危。一天，A小姐去机房上网，发现不知道是谁开了个网页在那里偏又忘掉了关闭，A小姐也不以为意随手就将之关闭了。可是，令她万万没有想到的是，第二天，整个公司竟然传开了她看网页的谣言。懦弱的A小姐不得不主动辞职，而且背负着屈辱。
相比之下，与A小姐同一间办公室的B小姐却要勇敢得多。一天早上，主任将 B小姐叫到办公室，口气严峻地说，他丢了份很重要的文件，最后这份文件一半在垃圾桶里一半在B小姐的抽屉里找到了。
性格一贯温顺的B小姐拍案而起，说：“第一，我根本没有作案的时间和动机，这摆明了是陷害；第二，你有什么权力翻我的抽屉？”主任顿时面红耳赤。最后，B小姐不仅没有被炒掉，从此反而没有人敢再陷害她了。
职场上偶尔做一只刺猬，不会主动伤人，可是一旦遇到危险，就会展开尖锐的刺，有时候这是一种有效的自我保护的方式，让“小人”不敢轻易伤害你！
办公室争吵法则
当冲突无法避免时，不妨制订办公室“争吵法则”：
任何争端事出有因，不能借题发挥，故意制造事端。
不能和任何人发生肢体冲突，除非出于自卫，否则绝对是最疯狂的行为。
不要碰触他人最敏感的话题。比如，有人很介意别人叫他“胖子”，结果你偏偏不知好歹，即使对方明知你是开玩笑，还是会恨你入骨。
不要透露你在某方面根深蒂固的偏见或意识形态，比如，种族好恶、性别歧视等，通常，这类争执会让你成为众矢之的，并且死相难看。
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办公室摩擦经常有，如果出现矛盾该如何处理？
只要是人与人的相处就一定会出现一些争论和矛盾，在工作场合上这个矛盾出现的频率也是非常高的，如果遇见矛盾而不会去解决，这对我们的职场生活是一个很大e799bee5baa6e78988e69d8331333431363037的困扰
。
所以怎样来处理，这些问题是一门很深的学问了，是要激勇前进还是韬光养晦。
于很多职场新人来讲，学习怎样处理办公室矛盾，是他们参加工作的第一课。
第一，如果有了矛盾，不要一直在那里争论这个话题，不要把这个事情变大，要尽量的化大事为小事。也不要搞一些小团体在这个团体里面传播谣言。
第二，有了矛盾，就要及时的化解，及时的去面对这个话题，尽可能的协调矛盾的主体双方，向对方了解产生这个问题的原因，找到原因就可以找到解决的方法。
第三，勇于承认自己的不足，其实有时候就算不是你挑起的争端，但是如果你率先承认了自己的不足，对方也会哑口无言，而且可以避免接下来的一些冲突，等到双方的情绪都有点缓解后，再在私下的时间里进行说明。
第四，在遇到矛盾的时候不要冲动，要控制自己，让自己冷静下来，以求能够以一个冷静的思维来看待这个事情，而不是怒火上头，做出一些无法挽回的举动，让整个事情的发展变得无法收拾。
所以如果在工作中遇到的问题，要以最积极的心态去面对他，而不是躲避他，运用一些巧妙的方法，来解决这些矛盾，让我们的职场生活变得不再充满火药。
如何化解办公室冲突
方法
1冲突不可避免
长时间共处一个办公室，就算面对着冷漠的机械生产线，人与人之间还是会因为升迁、考绩、沟通等等互动，而产生一些不愉快。生产的环境尚且如此，讲究创意与研发的单位，更加容易因为各自领域的坚持而多有碰撞。
开始工作时，我发现零星的冲突与偶尔的擦*走火，在办公室里根本不是什么稀奇的画面，通常都是音调提高一点，讲不下去就立刻解散，顶多事后遇到“同阵营”的人，再大肆批评数落一番而已，大家顾及每天都得碰面，总要小心翼翼地不要把场面搞得太尴尬。
但是，有两个高级女主管可不这么忍气吞声的，每回一吵起架来，就成了当天办公室上演的特别节目。两人都算是年资相当的员工，各自带领几个小兵成两组针锋相对的team，一旦有案子“轧”上了，两人也不管办公室众目睽睽，各踞山头就嘶吼起来，害得我们这些小角色们，只能低着头趴在桌上，生怕一个抬头*，就要让流弹打得千疮百孔。
而我们通常对什么事容易生气?任何事都有可能。你的工作伙伴进度延迟使你光火;你可能因为立场不同而和业务部门的人互动干戈;你还可能因为价值观和旁人争得面红耳赤;甚至为了使用会议室和他人僵持不下。
冲突容易，要收拾残局就没那么轻松了。有人吼过一两声就没事了，有人记恨一辈子也甭想善了，有人明明是阴险布局却没胆承认，有人阴错阳差因此而丢了工作。人在职场冲突不可避免，关键是你如何化解冲突。
2理智地引爆冲突
在办公室内，是否可以发脾气、与人发生争执?答案是：有时候可以。但必须是在合理的范围内。
有时候，某些事情你实在很看不过去，觉得受到不公平待遇，脾气实在很想发作，不过，为了顾及颜面，你勉强忍了下来。而你知道问题还是没有解决，愤怒不满的情绪仍然憋在心里，随时都有可能引爆出来。
一般*都把在办公室内争吵视为禁忌，凡是愤怒、喧闹、轻佻、悲痛、焦虑、哭泣等等这些情绪化的反应，都不应该出现在工作场所。因为，发脾气或许很有效，但是也很危险，它可能为你树立更多的敌人。
是的，我们一直相信一件事：办公室应该是冷静、理智的地方，那些情绪容易激动的人，不应该出现在办公室。但如果你观察，很容易就可以感受到工作上所遭受的压力、挫折、误会、争论、沟通不良等负面情绪随时存在，并且潜藏在工作场所的每一个角落。
事实上，冲突乃人之常情，教导上班族“千万别哭”、“千万别发怒”，并不能帮助我们解决问题。人际沟通专家认为，争执虽然是一种冒险，但是，如果彼此能充分掌握表达愤怒的技巧，其实是一个学习沟通的好机会，可以帮助双方了解错误，改进关系。
3教你跟上司吵一架
假如就“你和老板争吵过吗?”为题做个调查，我想，绝大多数的人都会很感诧异。我在顶头上司销售经理面前，不仅是个员工，还是个战斗者。我为各种各样的大事小事跟他吵：总部的政策不符合中国市场，实行下去必死无疑要吵;我手下的销售员待遇太差、流动太快影响我的业绩要吵。
这样的冲撞还是有成效的，吵架变成了我们交流的手段，当然我能采用这样的交流手段必须有点底气：e5a48de588b67a686964616f31333363356565一则我是王牌销售员;二则我吃透了西方文化的吵架招数;三则也是最关键的，吵架的目的是为了公司的利益，也是为了老板的利益。
我的前同事更绝，她居然破天荒地让一贯咄咄*人的老板低下了头。该老板对全厂工人很苛刻，而且根据其心情好坏有可能随时骂人。前同事有一次也被骂了个狗血喷头。她一时恶向胆边生，把平日的怨气都吐了出来，准备走人。该老板猝不及防受到反击，对自己平日的行为颇感惭愧，把她挽留了下来。
吵架这招千万不能乱用，想想“东施效颦”的后果吧!总结前人出招经验：一自己必须是技术型选手;二是要有“置之死地而后生”的勇气。
4冲突之后怎么言归于好
职场中，同事间的吵架或隔膜经常发生，当你不知如何与同事言归于好的时候。如果你遵循以下的轨迹，就能挽救你们曾经拥有的友谊。
一、弄清吵架的原因
假如你们的争辩十分滑稽可笑的话，它很可能自然而然地过去。或是你们俩在某个观点上意见不统一。其实这些问题都没什么大不了的。更多的时候，不是任何人的错，或是两个人都有错，或是没人能真正搞清是谁的错。不去细究才是言归于好的奥妙所在。
二、寻找和尝试言归于好的办法
吵架后，同事彼此之间会直接出现一种心境--担心。大多数人最担心的是遭到拒绝。深呼吸，让自己轻松一下，这偶然的行为会帮助你和同事驱散紧张的气氛。
三、迈出第一步
你一旦告别恐惧和担心，那么和同事的交谈就会更容易些。别等同事来找你，尽管他能迈出这第一步是至关重要的，但是谁先迈出第一步真的那么重要吗?如果你让争吵恶化，那么你们两个人会一起失去友谊。如果你们言归于好，你们就都是胜利者。不要等待别人解决问题，你自己应负起责任。时间不等人，你越快越好。
四、循序渐进
不能假装什么事都没有发生过，需主动去尝试，用积极的态度唤起彼此的信心。“嗨，还生气呢?”“喂，有空咱们聊聊。”假如你面对面地向她提问，不妨带着真诚的微笑。
五、倾听彼此的心声
假如你们双方都坚信自己是正确的话，那么很难听进对方的倾诉。但是你如何弄清同事的感受呢?你可开诚布公地说：“我想听听你的意见，告诉我你是如何想的好吗?”而且当对方谈话时，不要打断她或是与其争辩，让她感到你尊重她，也许矛盾好解决一些。
5多补钙少冲突
工作中与同事、客户难免会出现一些矛盾，为了避免发怒、争吵，可以有意识地多吃牛奶、酸奶、奶酪等乳制品以及鱼干、骨头汤等，这些食品中含有丰富的钙质。国外研究资料表明，钙具有镇静，防止攻击性和破坏性行为发生的作用。
6无防做回刺猬
有段时间，公司风传要开始炒人了，一时间办公室人人自危。一天，A小姐去机房上网，发现不知道是谁开了个*网页在那里偏又忘掉了关闭，A小姐也不以为意随手就将之关闭了。可是，令她万万没有想到的是，第二天，整个公司竟然传开了她看*网页的谣言。懦弱的A小姐不得不主动辞职，而且背负着屈辱。
相比之下，与A小姐同一间办公室的B小姐却要勇敢得多。一天早上，主任将 B小姐叫到办公室，口气严峻地说，他丢了份很重要的文件，最后这份文件一半在垃圾桶里一半在B小姐的抽屉里找到了。
性格一贯温顺的B小姐拍案而起，说：“第一，我根本没有作案的时间和动机，这摆明了是陷害;第二，你有什么权力翻我的抽屉?”主任顿时面红耳赤。最后，B小姐不仅没有被炒掉，从此反而没有人敢再陷害她了。
职场上偶尔做一只刺猬，不会主动伤人，可是一旦遇到危险，就会展开尖锐的刺，有时候这是一种有效的自我保护的方式，让“小人”不敢轻易伤害你!
7办公室争吵法则
当冲突无法避免时，不妨制订办公室“争吵法则”：
任何争端事出有因，不能借题发挥，故意制造事端。
不能和任何人发生肢体冲突，除非出于自卫，否则绝对是最疯狂的行为。
不要碰触他人最敏感的话题。比如，有人很介意别人叫他“胖子”，结果你偏偏不知好歹，即使对方明知你是开玩笑，还是会恨你入骨。
不要透露你在某方面根深蒂固的偏见或意识形态，比如，种族好恶、性别歧视等，通常，这类争执会让你成为众矢之的，并且死相难看。
我的办公室电脑ip冲突怎么办
更改IP即可。
步骤如百下：度
IP设置步骤如下：
右击网上邻居
点属性
双击本地连接
在出现的本地连接状态里点属性
在连接使知用下列项目 的道最下面专，双击INTERNET 协议（TCP/IP）后属
出一出现的属性对话框里点选用下面的IP地址里手动设置你需要的IP地址。
我办公室的电脑老提示IP冲突
问题1：本地连接IP就是196.******.1是内网地址，把B机的内网IP设成196.******.2，子网掩码用默认的就可以了。 问题2:可能是正版的比较严格，系统进程比较全面造成的，这也是正版的安全性所在！！！ 问题3:IP冲突：1、很多用户对TCP/IP并不了解，不知道“IP地址”、“子网掩码”、“默认网关”等参数如何设置，有时用户不是从管理员处得到的上述参数的信息，或者是用户无意修改了这些信息；2、管理员或用户根据管理员提供的上述参数进行设置时，由于失误造成参数输错；3、在客户机维修调试时，维修人员使用临时 IP地址应用造成；4、有人窃用他人的IP地址。 问题4:可能是你前一次用QQ等可显示IP的软件是在网吧，你下线重上就会好的，我经常遇到这种情况也闹了不少笑话，没事 如果有人盗用你的IP那你应该是让不了网的，网络中不允许有相同的IP 解决方法 接到冲突报告后，我们首先确定冲突发生的VLAN。通过IP规划的vlan定义，和冲突的IP地址，找到冲突地址所在的网段。这对成功地找到网卡MAC地址很关键，因为有些网络命令不能跨网段存取。 首先将客户机与网络隔离，让非法的IP地址的微机在网上运行，网管员便可以设法找到它了。应用网络测试命令有ping命令和arp命令。使用ping命令，假设冲突的IP地址为10.119.40.40，在msdos窗口，命令格式如下，其中斜体部分是命令结果。 C:\WIDOWS\〉ping 10.119.40.40 Request timed out Reply from 10.119.40.40 : bytes=32 time〈1ms TTL=128 略 我们之所以要ping这台机器，是出于两个目的，首先我们要知道我们要找的机器确实在网络上，其次，我们要知道这台机器的网卡的MAC地址，那么我们如何知道它的MAC地址哪？这就需要使用第二个命令arp：arp命令只能在某一个VLAN中使用有效，它是低层协议，并不能跨路由。 C:\WIDOWS\〉arp -a Interface: ...... on Inerface ... Internet Address/Physical Address/Type 10.119.40.40/00-00-21-34-63-56/ dynamic 以下略 以上列表表示出冲突IP地址10.119.40.40 处网卡的MAC地址为00-00-21-34-63-56。接下来我们要找的是MAC地址为00-00-21-34-63-56的网卡的具体物理位置。 网络简介中已经说明，每台客户机的网卡直接连接到第二级交换机上，接下来面对大量的以太网交换机，我们要查找是冲突MAC所对应交换机端口。本网络中与客户连接的设备是Bay的303/304，本文以303为例，7a686964616fe78988e69d8331333335323439描述如何查找某一个MAC地址所在的端口位置。Bay303的网管有多种方式，下面仅以 Web浏览器方式描述查找非法MAC的方法。 在查找之前，首先要确定VLAN内的交换机位置，查出这些交换机的IP地址，使用交换机地址可以访问该交换机的网管信息。 * 在网管员的机器上启动浏览器 * 键入交换机的IP地址 * 提示登陆信息后输入用户名和密码 * 进入“MAC Address Table”选项 一下略……
满意请采纳
在办公室里ip地址冲突。怎么看没有被占用的ip地址？
三种方法:
在通过局域网（例如校园网、公司内网）上网时，首先需要设定一个可用的IP。那么局域网中哪些IP没有被占用呢？可以包着碰运气的心理，设置好IP再看有没有冲突报告，但这种办法实在是太笨了！下面笔者就给你带来三个察看IP地址是否可用的办法。
简单PING法
网络中查看某个计算机是7a64e59b9ee7ad9431333335313833否在线的最简单的办法就是ping该计算机对应的IP地址。例如想查看192.168.1.1这台计算机是否已经在线。点击“开始/运行”输入“cmd”进入命令行命令提示符状态，在命令行模式中输入“ping 192.168.1.1即可，如果ping得通就说明该IP地址对应的计算机已经在线。
ARP缓存法
如果仅仅使用ping法来判断网络中计算机的存在是不太严谨的，因为防火墙或者过滤规则，会使ping无法返回正确的信息，也就是说如果按照上面介绍的方法ping了对方IP地址不通，但对方仍然可能会在线，不过通过ARP缓存可以解决这个问题。
防火墙或者过滤包的方法也无法禁止ARP的查看，远程计算机不返回Ping成功的消息但会告诉本地计算机该IP地址对应的MAC地址。这样就可以通过ARP缓存信息来查看了。如果能看到该IP地址对应了MAC地址说明该计算机在线，相应的MAC地址没有出现在ARP缓存表中则表明该计算机不在线。首先按照上面介绍的ping法来检测某IP地址的计算机是否在线，然后在ping返回信息为不通的情况下，在命令提示符下输入“arp –a”查看本地ARP缓存列表，看对应的IP是否得到了MAC地址信息。
批处理法
利用上述原理，可以通过建立批处理的办法，批量检测局域网中在线的机器。例如要查看192.168.1.*这个网段中有哪些地址在线。在桌面上点鼠标右键新建一个文本文件后输入如下代码：
FOR /L %%i IN (0,1,255) Do ping 192.168.114.%%i -n 1
arp -a -> IP.txt
将该文件保存为.bat文件，双击这个批处理文件将自动搜索网段中的所有IP，并且将发现出的ARP信息都保存到ip.txt文件中。笔者探测了192.168.114.1到192.168.114.10这十个IP得到了如图1的文档。可以看出，两个IP返回了MAC地址，说明它们是在线的。
