一般来说，我国男性60周岁退休，女性职工50周岁退休，女干部55周岁退休，由于女性职工一直是由单位缴纳社保的，那么按照法定退休年龄规定，自然是50岁办理退休，但是如果女性职工下岗了，选择自己缴纳社保，那么我们的退休年龄就可以发生变化。
如果女性职工下岗后以灵活就业身份参保，那么我们的职工社保就会转为灵活就业社保，根据人社部规定，以灵活就业身份参保的女性法定退休年龄为55周岁，所以一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，都是要到55周岁才可以办理退休手续。
不过因为灵活就业女性参保者55岁退休这项政策是在2001年才出台的，在2001年之前，有部分地区的灵活就业女性退休年龄都是按50岁执行的，所以现在也依然有部分地区的灵活就业女性退休年龄为50岁，所以具体情况以当地政策为准。
另外如果女性下岗职工曾经在单位缴纳社保的年限已经满10年，那么后面因辞职、下岗等原因将职工社保转为灵活就业社保的，即使当地的政策规定灵活就业女性退休年龄为55周岁，那么下岗女性职工以灵活就业身份参保也可以50周岁办理退休。
女职工下岗后，除了可以选择以灵活就业身份缴纳社保外，还可以找社保公司代为缴纳社保，这种情况虽然社保费用需要由参保人本人全部承担，但参保形式还是以职工身份通过单位参保的，所以年龄达50周岁，社保缴费年限满15年后即可办理退休手续。
总的来说，女性下岗职工自己交社保究竟是50岁退休，还是55岁退休，主要看当地政策，另外如果女职工下岗之前在单位缴纳社保满10年，那么即使将职工社保转为了灵活就业社保，也可以50岁退休，如果下岗女职工选择找社保代缴公司代为缴纳社保，那么也是50周岁退休。
