厦门生育保险报销条件有以下几点：一、办理条件相关规定：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计
现在国家的社会保障制度不断进行了完善，那么生育保险报销条件是什么呢？今天小编为大家讲讲生育保险报销条件，希望对大家有所帮助。
材料/工具
生育保险
方法
首先是用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生
然后必须符合国家和省人口与计划生育规定。
社保交满12个月后，生孩子时不光不用花1分钱，还拿生育津贴。因为社保里的生育保险，包含生育医疗待遇和
最后报销期限：
1、符合国家、自治区、市计划生育规定的相关人士；2、在分娩之前，用人单位已连续给参保人足额缴纳生育保
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
一、根据银川市出台的《职工生育保险实施办法》规定：新参保灵活就业人员自参保等待期(6个月)满后开始享
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
1、符合国家、自治区、市计划生育规定的相关人士；2、在分娩之前，用人单位已连续给参保人足额缴纳生育保
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
1、符合国家、自治区、市计划生育规定的相关人士；2、在分娩之前，用人单位已连续给参保人足额缴纳生育保
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
厦门生育保险报销条件有以下几点：一、办理条件相关规定：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计
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厦门生育保险报销条件有哪些？
厦门生育保险报销条件有以下几点：
一、办理条件相关规定：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份、不计入申领生育保险待遇累计缴费的月份内;失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构(或计生技术服务机构)分娩、流产、实施计划生育手术;
3、符合国家、省、市计划生育规定;
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领;申领生育保险待遇时间从生产或手术之日起计算，时效为6个月。
二、申报材料相关规定：
（一）申领分娩或剖宫产生育保险待遇所需材料：
1、生育职工社会保障卡;
2、支持身份验证的厦门银联储蓄卡，目前仅下列银行向我中心开放身份证验证：工商、农业、中行、建设、兴业、邮储、交通、光大、中国信合银行(农村信用社)、厦门商业银行(厦门银行);(请使用只具备单纯储蓄功能、无其它扩展功能的银行卡，并确认确为厦门发卡，非省行、总行发卡);
3、户籍所在地乡镇(街道)以上人口和计划生育管理部门签发的计划内生育证明(即生育服务证或准生证)原件和复印件;
4、医疗机构出具的生育医学证明(出生证)的原件和复印件;
5、医疗收费票据(*)原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结(出院记录)原件和复印件;
6、《厦门市职工生育津贴待遇申领表》(一式一份，需加盖单位公章);
7、非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件(本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地所属区社保中心办理。);
8、代理人的身份证原件、复印件、申领人出具的委托书，如生育职工本人办理不需提供；
9、所有书面材料均应完整规范、真实准确、无涂改、无前后矛盾。
三、法定期限相关规定：
自受理之日起20个工作日(不包含申请材料补正、核实时间，不包医疗、计生机构核实所需时间)
（二）申领流产(引产)、宫外孕或计划生育手术生育保险待遇所需材料：
1、生育职工社会保障卡;
2、支持身份验证的厦门银联储蓄卡，目前仅下列银行向我中心开放身份证验证：工商、农业、中行、建设、兴业、邮储、交通、光大、中国信合银行(农村信用社)、厦门商业银行(厦门银行);(请使用只具备单纯储蓄功能、无其它扩展功能的银行卡，并确认确为厦门发卡，非省行、总行发卡);
3、自费或刷医保卡门诊手术的，须提供门诊医疗收费票据、病历(*应体现如下收费项目“人工流产术”或“药物性引产处置术”或“宫内节育环放置术”或 “宫内节育环取出术”或“输卵管结扎术”或“输卵管复通术”;病历应写有完整首诊记录、手术记录);
4、自费或刷医保卡住院手术的，须提供住院*、汇总清单(应体现第3条所述收费项目)，出院小结(出院记录);
5、自然流产未行刮宫术的，须提供加盖诊断医院公章的诊断证明书;
6、自然流产、稽留流产及4-7个月引产的，须提供hcg检验报告单和B超报告单;
7、实施免费人工流产(引产)或计划生育手术的，须提供街道(居委会、村委会)实施免费手术介绍信(证明)及实施手术医疗机构的手术证明材料;
8、在外地施行的，须提供单位的加盖单位公章产*明;
9、《厦门市职工生育津贴待遇申领表》(一式一份，需加盖单位公章);
10、代理人的身份证原件、复印件、申领人出具的委托书，如生育职工本人办理不需提供。
11、所有书面材料均应完整规范、真实准确、无涂改、无前后矛盾。
看了上面说的厦门生育保险报销条件可知，厦门政府对参保时限、申领时间等都有具体的要求，要想享受生育保险需要同时满足上面说的四个条件。申请报销是需要准备的材料也相对繁杂，准备的时候一定要认真仔细，不要有所遗漏，避免耽误时间。
扩展资料：
生育保险的报销范围有以下几个方面：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
二、生育营养补贴与围产e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365656637保健补贴
三、一次性生育补贴
四、生育津贴补偿到单位
五、计划生育手术费
报销标准：
1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元;
2、难产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;
3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。
4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕 的，享受半个月生育津贴。
计划生育手术补贴：
1、 放置(取出)宫内节育器补贴150元;
2、绝育手术补贴1500元;
3、复通手术补贴2000元
厦门生育保险报销手续：
(一)、登陆厦门市社会保障卡信息网，下载《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》、《委托书》，按要求填写;
(二)、交所在单位核实盖章(本市户籍失业人员由其所辖社区居委会核实盖章,非本市户籍失业人员由原单位核实盖章);
(三)、携带《申领表》及以下要求的材料交所辖社会保险管理中心生育保险受理窗口办理;
(四)、符合申领条件者，受理15个工作日之后，持银联卡到银行查询、取款。核实期限为三个月，若无异议，视为待遇申领完成;如有异议，请申领人持收件单、身份证、社会保障卡到原受理的社会保险管理中心查询。
(五)、对不符合申领条件的，社会保险管理中心在受理二十天之内通知申领人，并退回申领材料。
所需材料：
(一)、分娩或剖宫产
1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(外地卡、信用卡、招商银行及中信银行卡暂不能用);
2、户籍所在地人口和计划生育管理部门签发的计划内生育证明(原件和复印件);准生证有效期为从发证之日起算三年，超过有效期的需进行延期或提供原发证机构出具并加盖公章的计划内生育证明；
3、医疗机构或计生技术服务机构出具的生育医学证明(原件和复印件);
4、医疗收费票据(原件和复印件)、费用汇总清单(原件)、出院小结(原件和复印件);
5、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》(一式一份);
6、失业登记证(本市户籍失业人员必须提供失业登记证原件和复印件;非本市户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明书);
7、委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。
(二)、流产或计划生育手术：
1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(所有信用卡、招商银行及中信银行卡暂不能用);
2、结婚证(原件和复印件);
3、医疗收费票据(原件和复印件)、费用汇总清单(原件)、病历或出院小结(原件和复印件);
4、自然流产而未实施人工流产术的，需提供加盖诊断医院公章的疾病诊断证明书;
5、实施免费人工流产或计划生育手术的，需提供街道(居委会、村委会)实施免费手术介绍信(证明)及实施手术医疗机构的手术证明。
6、《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》(一式一份);
7、委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件。
参考资料：
百度百科-生育保险报销条件
厦门本地宝-厦门生育保险报销指南
生育保险怎么报销，需要什么手续？
生育保险的报销流程如下：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
扩展资料：
生育保险的作用
1、实行生育保险是对妇女生7a64e58685e5aeb931333365666236育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。
2、实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。
3、实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养，生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。
参考资料：生育保险—百度百科
生育保险大概能报销多少
生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
1、生育营养补贴与围产636f70797a6431333365653766保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;
4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
拓展资料:
生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
假期天数：
正常产假90天(包括产前检查15天);
独生子女假增加35天;
晚育假增加15天。
生育医疗费：
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25% 。
生育保险怎么报销？
有医保，生育能报销。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质知帮助的社会保道险。
根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第内三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追容偿。
生育保险有什么报销条件？
生育保险是什么
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付;第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。那具体什么是生育保险呢？
生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育保险政策
生育保险是国家为了保障女性同胞在生育期以及流产期的基本权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。生育保险的政策条例是什么呢？
生育保险根据以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
生育保险报销条件
生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
生育保险条例的特点
1、享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
2、待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
3、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
4、生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。
5、产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。
6、生育保险待遇有一定的福利色彩。e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333363366232生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
